Für unsere neue Mädchenwohngruppe in Lindenfels (Hessen)
Teilzeit, Vollzeit oder Minijob | ab sofort | mit Haltung, Herz und Schutzkompetenz
Du möchtest Mädchen und junge Frauen in besonderen Lebenslagen begleiten?
Du wünschst dir ein Arbeitsumfeld mit echter Tiefe, Klarheit – und einem starken Team?
Und du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen – ob im Alltag oder als Leitung?
Dann suchen wir dich – als Teil unseres neuen Teams in Lindenfels
In einer neuen Wohngruppe schaffen wir gemeinsam einen sicheren Ort für Mädchen und junge Frauen, die Schutz, Orientierung und neue Perspektiven brauchen. Im Fokus stehen traumapädagogische Arbeit, geschlechtssensible Begleitung und ein professionelles Miteinander auf Augenhöhe.
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Pädagogische Fachkräfte
1. Pädagogische Betreuung junger Mädchen im stationären Kontext (§§ 34, 35a SGB VIII)
2. Krisenintervention & Sicherung des Kindeswohls
3. Arbeit mit Rollenbildern und weiblichen Lebensrealitäten
4. Perspektivklärung & Hilfeplangespräche mit Jugendämtern und Familien
5. Gestaltung von Alltag, Freizeit und Entwicklungsräumen
Teamleitung
1. Fachliche und personelle Steuerung des Gruppenteams
2. Dienstplangestaltung, Anleitung, Krisenmanagement
3. Fachlicher Input zu Schutzkonzept, traumapädagogischer Arbeit und Mädchenpädagogik
4. Kooperation mit Jugendämtern, Behörden und Fachstellen
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Für beide Rollen gilt
1. Staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Heil- oder Sonderpädagog:in, Psycholog:in oder verwandte Qualifikation (gemäß hessischer Fachkraftdefinition)
2. Gerne auch: Berufseinsteiger:innen mit starker Motivation und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
3. Wichtig: Klarheit im Umgang mit Nähe & Distanz, reflektierte Haltung zum Thema Schutz & Trauma
Für Teamleitung zusätzlich erforderlich
1. mind. 3–5 Jahre Erfahrung in stationären Hilfen
2. Leitungskompetenz & Zusatzqualifikation im Bereich Trauma, systemische Beratung oder vergleichbar
Was uns besonders wichtig ist
1. Traumapädagogisches Verständnis und Methodenkenntnis
2. Systemische Grundhaltung
3. Mädchen- und frauensensible Arbeit auf Augenhöhe
4. Konfliktlösungskompetenz, Deeskalationsstrategien, mediativer Ansatz
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1. Ein Schutzraum mit Haltung & Gestaltungsspielraum
2. Attraktives Schichtmodell mit verlässlicher Dienstplanung
3. Regelmäßige Supervision, Fortbildungen & Fachberatung
4. Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit klarer Struktur
5. Faire Vergütung je nach Rolle & Erfahrung
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Neugierig? Wir freuen uns Dich kennenzulernen
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