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Stellv. personalleitung / senior hr-manager (m/w/d)

Berlin
GIP
Human Resources Manager
Inserat online seit: 13 Januar
Beschreibung

Bewerberservice
1. GIP bundesweit - Zentrale Berlin

Tel. 030/232 58-500

WhatsApp 0151 19508520

24 h Rufbereitschaft

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Tel. 030/232 58-888

WhatsApp 0152 22858652

8.00-19.00 Uhr erreichbar

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Tel. 0861/209 18-11

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Wir suchen Dich für unser Team in Berlin

als Stellv. Personalleitung / Senior HR-Manager (m/w/d)

Tätigkeitsfeld: Verwaltung Arbeitsumfang: Vollzeit Einsatzort: 13053 Berlin / Berlin Ansprechpartner*in: GIP Personalteam WhatsApp: Telefon:

Das sind Deine Aufgaben:

2. Fachliche und disziplinarische Führung unseres Personalteams in Abwesenheit der Personalleitung
3. Unterstützung der Sicherstellung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse: Bewerbermanagement, Recruiting, Personaladministration, Controlling und Abrechnung
4. Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie Fach- und Führungskräfte bei personellen Fragestellungen
5. Weiterentwicklung unserer HR-Strategie
6. Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen
7. Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft

Das bieten wir Dir:

8. Interessante, abwechslungsreiche und komplexe Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
9. Ein sympathisches und fachlich versiertes Team
10. Attraktive Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub
11. Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
12. Kantine mit Mitarbeiterrabatt
13. Kostenfreie Getränke (Wasser und Kaffee)
14. Arbeitsort ist unsere Hauptverwaltung in Berlin mit bedarfsgerechter Reisebereitschaft
15. Corporate Benefits: Mitarbeiter-Rabatte beim Shoppen auf über 250 Topmarken

Das solltest Du mitbringen:

16. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personal
17. Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Gesundheitswesen wünschenswert
18. Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
19. Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
20. Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
21. Sicheres und überzeugendes Auftreten
22. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. DATENSCHUTZHINWEIS: Die GIP weist darauf hin, dass eine ausführliche Datenschutzinformation auf der Firmenwebsite unter dem Link eingesehen werden kann.

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