Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
Der Vice President (m/w/d) DC Business verantwortet das EMEA Data Center (DC) Geschäft, beginnend mit der Projektplanung, der technischen Angebotserstellung über das Projekt-Engineering, die Lieferung bis hin zu Installation und Inbetriebnahme. Große Rechenzentrumsstandorte sind hochkritische Infrastrukturen mit anspruchsvollen Anforderungen an Resilienz und Sicherheit. Der VP DC Business liefert mit seinen Teams für Projektmanagement, Elektrotechnik und Maschinen- und Anlagenbau erstklassige Notstromlösungen für globale Key Accounts. Dies ist eine spannende Gelegenheit, aktiv am Aufbau kritischer Infrastruktur mitzuarbeiten und damit die Zukunft der Digitalisierung als eine bedeutende Grundlage für Innovation, Flexibilität und Effizienz in allen Lebensbereichen zu sichern.
Hauptverantwortlichkeiten:
1. Verantwortung für die Ausführung von DC-Projekten vom technischen Vertriebssupport bis zur Lieferung und Unterstützung bei Inbetriebnahme
2. Leitung der funktionsübergreifenden Teams für Projektmanagement, Elektrotechnik und Maschinen- und Anlagenbau
3. Stakeholdermanagement inkl. Pflege der Beziehungen zu Kunden und Partnern sowie zu internen Operations-, Vertriebs- und Servicezentren
4. Weiterentwicklung und Implementierung von Projektmanagement- und Lieferstandards, Engineering-Best Practices, proaktivem Kostenmanagement, Risikomanagement und QA/QC-Prozessen
5. Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt-, technischen und allgemeinen Compliance-Standards
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
6. Masterabschluss in Ingenieurwesen (Elektrotechnik oder Maschinenbau)
7. Zusatzqualifikation in Betriebswirtschaft (MBA) oder vergleichbare Erfahrung
8. Mehr als 10 Jahre Führungserfahrung im Projektmanagement, insbesondere im Projektgeschäft
9. Tiefgehendes Verständnis von Energiesystemlösungen, z. B. großen Notstromanlagen, Motorenkraftwerken oder KWK-Anlagen
10. Ausgeprägte Kompetenz im Stakeholder-Management mit starkem Kundenfokus und exzellentem Serviceverständnis
11. Erfahrene Führungspersönlichkeit mit nachweislichen Erfolgen in nachhaltigem Wachstum und Change-Management
12. Verhandlungssichere Englischkenntnisse
13. Überdurchschnittlich hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
14. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
15. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
16. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
17. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
18. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
19. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
20. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Lena Messmer<-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent