* Schwerpunkt: Externes Recruiting für unsere Kunden (RPO)
* Ausgelagerte HR-Abteilung für unsere Kunden: operative und strategische Personalarbeit
* HR - Digitalisierung: Setup diverser HR-IS-Systeme, Prozessautomatisierung
* Kundenbetreuung: Wöchentliche Calls + vor Ort Kundenbesuche
* Payroll/Arbeitsrechtliche Themen: Vorbereitende Abrechnungsthemen, Krankmeldungen etc.
* HR-Projekte
* Eventuell HR-Interimeinsätze bei Kunden vor Ort
60% remote + einige Tage/Monat Kundenbesuche und Treffen im Ulmer Büro