Wir suchen nach einem erfahrenen Kongressmanager, der unser Veranstaltungsprogramm für ein Großereignis in Deutschland entwickelt und steuert.
Verantwortlichkeiten:
* Das Veranstaltungsprogramm entwickeln und steuern, um sicherzustellen, dass es den Anforderungen unserer Zielgruppe entspricht.
* Die Konzeption von Show-Elementen, -Formaten und Dialogstationen umfasst die Entwicklung von innovativen Ideen und deren Umsetzung in unseren Veranstaltungen.
* Wir koordinieren inhaltliche Beiträge, um sicherzustellen, dass unsere Veranstaltungen informativ und unterhaltsam sind.
* Mit politischen, kommunalen und fachlichen Stakeholdern abstimmen, um sicherzustellen, dass unsere Veranstaltungen ihren Zielen entsprechen.
* Die Schnittstellenfunktion zwischen Redaktion, Agenturen, Redner*innen und Technik übernehmen, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
* Die inhaltliche Vorbereitung von Panels und das Briefing von Speaker*innen und Moderator*innen durchführen, um sicherzustellen, dass unsere Veranstaltungen erfolgreich sind.
Voraussetzungen:
* Erfahrung in Eventkonzeption, Programmplanung und/oder strategischer Kommunikation ist erforderlich, um unsere Ziele zu erreichen.
* Sicherheit in politisch-kommunikativen Kontexten, insbesondere im Bereich Infrastruktur, Energie oder öffentlicher Dialog, ist unerlässlich.
* Hohe Text- und Konzeptionskompetenz ist notwendig, um unsere Veranstaltungen effektiv zu gestalten.
* Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholderprozesse ist unerlässlich, um unsere Ziele zu erreichen.
* Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise ist erforderlich, um unsere Ziele zu erreichen.
Umfeld:
* Nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit als Top Arbeitgeber bietet uns eine positive Arbeitsumgebung.
* Spannende Aufgabe bei der Entwicklung intelligenter Energienetze und innovativer Energielösungen ermöglicht es uns, neue Herausforderungen anzunehmen.
* Flexibles Anschluss für Work-Life-Balance mit Home Office und Sabbatical bietet uns die Möglichkeit, unser Wohlbefinden zu verbessern.
* Elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ermöglicht es uns, unsere Fähigkeiten zu verbessern.
* Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge bieten uns eine faire Entlohnung.
* Starkes Netzwerk innerhalb des E.ON-Konzerns bietet uns Möglichkeiten für Zusammenarbeit und Austausch.
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis.