Testmanager (m/w/d) im Referat Test-Center
Wir suchen nach einem erfahrenen Testmanager (m/w/d), der unsere Software-Testprozesse planen, steuern und koordinieren kann. Die Rolle ist zentral bei der Gewährleistung der Einhaltung von Qualitätsstandards und dem Erfolg unserer Projekte.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
* Die Entwicklung und Pflege von detaillierten Testplänen und die Definition von Teststrategien sowie Meilensteinen für unsere Fachverfahren und Projekte.
* Die Organisation und Durchführung von Testphasen, die Koordination von Testteams und das Management auftretender Fehler sowie deren Nachverfolgung.
* Das Überwachen des Fortschritts der Testaktivitäten, das Erstellen regelmäßiger Statusberichte für das Management und die Dokumentation der Testergebnisse in umfassenden Abschlussberichten.
* Beratungen für Fachverfahrens- und Projektverantwortliche bei der Einführung und Optimierung von Testprozessen sowie die Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Testmethoden und -werkzeuge.
Ihre Voraussetzungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Felder alternativ mehrjährige nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Testmanagement.
* Kenntnisse gängiger Testmanagement-Tools (insbesondere JIRA).
Ihre Fähigkeiten:
* Fortgeschrittene allgemeine IT-Kenntnisse.
* Zusammenhänge und Interaktionen von integrierten IT-Systemen zu erfassen und zu erklären.
* Analytische Denkweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
* Kommunikationsstärke und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
* Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
* Sicheres, freundliches Auftreten (service- und kundenorientiert).
* Soziale- und interkulturelle Kompetenz.
Von Vorteil sind auch:
* Erfahrung in der Testautomatisierung und im Fehlermanagement.
* Kenntnisse der Arbeitsabläufe in der behördlichen Verwaltung, insbesondere der Justiz.
Benefits:
* Sicherer Arbeitsplatz – ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
* Attraktive Bezahlung – Eingruppierung bei Vorliegen aller tarifrechtlicher und persönlicher Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TV-H, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistung.
* Flexibles Arbeiten – gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 20 Uhr.
* Homeoffice – Mobiles Arbeiten grundsätzlich bis zu 50% möglich, nach Ablauf der Probezeit.
* Betriebliche Altersvorsorge – zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte.
* Freie Fahrt mit Bus und Bahn – landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg.
* Personalentwicklung – individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
* Gesundheitsmanagement und Familienservice – Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der MAS GmbH und dem PME Familienservice.
Weitere Informationen:
Diese Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter.
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