Ihre Aufgaben
1. Planung und Koordination betriebsärztlicher Sprechstunden sowie Terminsteuerung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen
2. Unterstützung der Betriebsärzte bei diagnostischen Maßnahmen wie EKG, Lungenfunktion, Seh‑ und Hörtests sowie Perimetrie
3. Durchführung von Blutentnahmen und Impfungen im Rahmen betriebsärztlicher Leistungen
4. Erstversorgung bei Arbeitsunfällen als erste medizinische Anlaufstelle für Mitarbeitende
5. Mitwirkung an Projekten der Betrieblichen Gesundheitsförderung einschließlich Organisation und Durchführung definierter Maßnahmen
6. Eigenständige Abstimmung mit Arbeitsschutz, Personalabteilung und internen sowie externen Partnern
7. Durchführung administrativer Tätigkeiten einschließlich rechtssicherer Dokumentation und Bestellwesen
Ihre Qualifikationen
8. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits‑ und Krankenpfleger, medizinischer Fachangestellter oder vergleichbarer Abschluss notwendig
9. Einschlägige Erfahrung im medizinischen Umfeld und fundierte Kenntnisse in der Praxisorganisation erforderlich, idealerweise mit Bezug zur Arbeitsmedizin
10. Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen notwendig
11. Bereitschaft zur ständigen Weiter-/Fortbildung
12. Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse erforderlich
Ihre Vorteile
13. Unbefristeter Arbeitsvertrag
14. Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
15. 30 Tage Urlaub
16. Gleitzeitkonto
17. Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
18. Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
19. Remote Anteil
20. Zuschuss zum Jobticket
21. Corporate Benefits Programm