Wallersdorf
ab 01.03.2026 Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern.
Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.
Wir suchen für unser Team am Standort Wallersdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Personalreferent (w/m/d).
Was du machst
1. Sie sind erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen operativen People & Culture-Themen.
2. Sie verantworten den Employee Lifecycle - vom Eintritt bis zum Austritt - inkl. On- und Offboarding
3. Sie erstellen und prüfen arbeitsrechtliche Dokumente (z. B. Verträge, Änderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse) sowie beraten zu Standardfragen.
4. Sie steuern den Recruiting-Prozess von der Bedarfsabstimmung bis zur Besetzung und entwickeln die Candidate Experience aktiv mit weiter.
5. Sie verantworten die Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsunternehmen (AÜ) inkl. Abstimmungen und Vertragsvereinbarungen.
6. Sie begleiten Entwicklungsmaßnahmen und beraten Führungskräfte zu Personalentwicklungs- und Qualifizierungsthemen.
7. Sie erstellen Reports und Kennzahlen und arbeiten mit HR- sowie Zeitwirtschaftssystemen.
8. Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Projekten ein und gestalten Verbesserungen pragmatisch mit.
Was du mitbringst
9. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d)).
10. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit - idealerweise als Personalreferent, HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Funktion.
11. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Sozialversicherungsrecht sowie ein gutes Verständnis für operative Abläufe.
12. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HR/ SuccessFactors sowie BoTime sind von Vorteil.
13. Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung.
14. Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Beratungsfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
15. Sie arbeiten eigenständig, pragmatisch und lösungsorientiert - auch in einem dynamischen Umfeld.
Was noch bei uns zählt