Verantwortung für die Personalbeschaffung sowie das Bewerbermanagement
Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten sowie Betreuung von Mitarbeiterleistungen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit DATEV