Unser Mandant ist ein junges Stadtwerk, das durch den Zusammenschluss mehrerer Gemeinden entstanden ist und mit dem Ziel gegründet wurde, die Energieversorgung in einer definierten Region eigenverantwortlich zu gestalten. Weiterhin ist die Zielsetzung, die Region mit kundennahen Angeboten zu stärken und die Energiewende vor Ort voranzutreiben. Das Unternehmen entwickelt sich sehr positiv, ist lokal sehr gut verankert und strebt weiteres, nachhaltiges Wachstum an. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir den fachlich und persönlich überzeugenden Abteilungsleiter Wasserversorgung (m/w/d).
* Planung und Koordination des Ausbaus und der Modernisierung der Wasserversorgungsinfrastruktur
* Ausbau des Angebots an versorgungstechnischen Dienstleistungen
* Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Verfahren zur Sicherstellung eines effizienten und wirtschaftlichen Wassernetzbetriebs
* Führung und Weiterentwicklung von zehn Mitarbeitenden
* Zentraler Ansprechpartner für die Gemeinden und Unterstützung dieser in der Aufstellung und Umsetzung von Investitionsplänen
* Optimierung der Dokumentationsstrukturen und -prozesse
* Ausschreibung, Durchführung und Abrechnung von Netz- und Tiefbaumaßnahmen
* Erstellung von Verfahrens-, Arbeits- und Betriebsanweisungen
* Sicherstellung der Umsetzung der Vorschriften des Arbeitsschutzes und sicherheitstechnischer Vorschriften
* Kommunikationsstarke und souveräne Persönlichkeit mit hoher Hands-on Mentalität sowie ausgeprägter Kunden- und Dienstleistungsorientierung
* Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurs-Studium, idealerweise mit Fachrichtung Wasserwirtschaft, Wasserversorgung oder ein vergleichbares Studium mit entsprechender Facherfahrung in der Wasserwirtschaft
* Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der technischen Planung und Umsetzung von wasserwirtschaftlichen Maßnahmen
* Fundierte Kenntnisse im Netzbetrieb Wasser sowie den dazugehörigen Regelwerken und gesetzlichen Bestimmungen (wie DVGW-Regelwerk W1000)
* Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Wärmeprojekten wäre wünschenswert
* Hohe Affinität für digitale und innovative Energiethemen
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
* Wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
* Verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
* Umfangreiche Benefits und Sozialleistungen
JBRP1_DE