Als Teil der renommierten Technischen Universität München lehren und forschen wir, die TUM School of Management, an der Schnittstelle von Management und den modernen Technologien. Ausgezeichnet mit den drei internationalen Akkreditierungen AMBA, AACSB und EQUIS erfüllen wir zahlreiche Qualitätskriterien, darunter Spitzenqualifikation des Lehrpersonals, Internationalität der Lehre, enger Austausch mit der Wirtschaft und großes Engagement in Ethik und Nachhaltigkeit. Zur TUM School of Management zählen derzeit über 50 Professorinnen und Professoren mit ca. Auf Initiative der Dieter Schwarz Stiftung baut die TUM School of Management einen eigenen Lehr- und Forschungsstandort am Bildungscampus Heilbronn auf. Schwerpunktthemen sind das Management des digitalen Wandels, Familienunternehmen und Unternehmensgründungen. Für den weiteren Auf- und Ausbau des Campus Heilbronn suchen wir für das School Office der TUM School of Management am Standort Heilbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich möglich) auf vier Jahre befristet, einen: Human Resources Manager (m/w/d)
Verantwortung des Human Resources Managements im School Office der TUM School of Management für Talentsuche und -rekrutierung
Planung und Koordination internationaler Outreach- und Branding-Maßnahmen zur Auswahl und Gewinnung hochkarätiger akademischer Talente (Assistenzprofessorinnen und -professoren bis Full Professorinnen und -professoren)
Unterstützung des Dekans, der Department Heads und der Berufungskommissionen bei der Definition des Einstellungsbedarfs, der Rollenprofile und der Such-/Auswahlstrategien unter Einhaltung der Universitätsvorschriften, Diversitätsziele und akademischen Einstellungsstandards
Professionalisierung und Durchführung des Onboardings sowie Planung und Durchführung weiterer Maßnahmen zur Integration neuer Professorinnen und Professoren
Verantwortung des Human Resources Managements im School Office der TUM School of Management zur Organisations- und Personalentwicklung
Unterstützung der Führungskräfte im Change-Management und weiteren HR-Projekten
Planung und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen z. B. in Form von Workshops, Schulungen und Coaching-Programmen und Überwachung von KPIs sowie Erstellung von Berichten
einschlägige, mehrjährige (mindestens 5 Jahre) Berufserfahrung im Hochschulbereich sowie in den Bereichen Organisationsentwicklung und Weiterbildung ist wünschenswert
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem attraktiven, dynamischen und internationalen Umfeld an einer Exzellenzuniversität am dynamischen Campus Heilbronn
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Vergünstigungen, Sportangebote, Sprachkurse sowie diverse Teamevents
eine attraktive Vergütung der Beschäftigung innerhalb des TV-L bis zu einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe E13 bei entsprechender Qualifikation
ein hervorragendes Arbeitsklima und Vertrauen in Deine Fähigkeiten
Freue Dich auf flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem Team und die Möglichkeit zum Homeoffice!
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.