Ihre Aufgaben
* Umfassende Betreuung des zentralen Bewerbermanagements
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
* Ansprechpartner für Bewerber und Kollegen
* Allgemeine personaladministrative Tätigkeiten
* Koordination der Termine für Vorstellungsgespräche und telefonische Interviews
* Mitarbeit bei Personalprojekten z. B. im Bereich Employer Branding, Personalentwicklung und Bewerbermanagementsystem
Ihr Profil
* Eine abgeschlossene und fachbezogene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
* Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert
* Fließende Deutschkenntnisse
* Gewissenhafter Umgang mit sensiblen Daten und detailgenaues Arbeiten
* Hohe Kommunikations- und Serviceorientierung