Aufgaben
* Projektleitung innerhalb von strategischen Initiativen und Transformationsprojekten
* Zentrale Rolle in der Implementierung und Weiterentwicklung von neuen Target Operating Models inkl. neuer Governance und Strategie
* Zentraler Rolle bei der Entwicklung, Implementierung und Begleitung neuer Geschäfts- und Finanz-KPI Pyramide zur Steuerung der Division
* Beratung, Begleitung und Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitern mit den Schwerpunkten Strategieimplementierung und Organisationsentwicklung
* Inhaltliche Konzeption, Moderation und Dokumentation von Workshop-Formaten inkl. der Ableitung von Folgeaktivitäten bzw. der Integration der Workshopergebnisse
* Identifikation von Handlungsfeldern und proaktive Mitarbeit zur Förderung des R&S Ways (R&S Kultur)
* Anwendung gängiger Strategie- und Transformationsmethoden (CM, OD) sowie möglicher Tools
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbarer Richtung
* Erfahrung im Multi-Projektmanagement, Transformationsmanagement, der Organisationsentwicklung, sowie bei der Konzeption und Moderation von (Top-)Management-Workshops
* Hohe Dienstleistungsorientierung idealerweise mit Beratungshintergrund und Führungserfahrung
* Sehr gutes Verständnis von Geschäftsprozessen, Strategieimplementierung und Business Development
* Schnelle Auffassungsgabe, vernetztes und analytisches Denken mit der Fähigkeit unterschiedliche Perspektiven neutral darzustellen
* Fähigkeit, soziale und gruppendynamische Prozesse zu erkennen und souverän & flexibel darauf zu reagieren
* Sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch und sicheres Auftreten, auch in Zusammenarbeit mit dem Top-Management
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Recruiting-Kontakt: Sophia Schmitt