Sie sind unser Spitzen-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Übernahmeoption) als Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Abstimmen und Durchführen von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
2. Bearbeitung der SAP-Zeitwirtschaft, Stamm- und Bewegungsdaten
3. Entgeltabrechnung und Folgeaufgaben (z. B. SV, Lohnsteuer)
4. Vorbereitung und Bearbeitung von Schriftverkehr, Meldungen und Bescheinigungen (z. B. Arbeitsverträge, -änderungen, Auslands-KV)
5. Ansprechpartner für Behörden
6. Beratung von Beschäftigten in betrieblichen, tariflichen, SV- und steuerrechtlichen Fragestellungen
7. Aufgabenbezogene Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
8. Bewerbermanagement für definierte Bereiche (Sichtung, Bewerberkommunikation, Terminvereinbarungen, Interviews)
9. Bearbeitung von Zusatztätigkeiten (z. B. Reporting, Bikeleasing, Montagevergütungen, Unterstützungskasse, Budget)
10. Bedarfsbezogene Sonderthemen wie Kurzarbeit
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
11. Erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung (z. B. als Industriekauffrau/-mann), personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation ist wünschenswert
12. Mind. fünfjährige Berufserfahrung in o. g. Themen in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen, idealerweise im Maschinenbau
13. Sehr gute Kenntnisse im SAP HCM (Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, OrgMgmt.) sowie in Excel und Word
14. SAP-Key-User-Qualifikation wünschenswert
15. Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
16. Fähigkeit zur Kommunikation mit unterschiedlichen Beschäftigtengruppen
17. Kooperative Zusammenarbeit im Team, Belastbarkeit
18. Fließendes Englisch in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
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Wir bieten:
19. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
20. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
21. unbefristete Arbeitsverträge
22. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
23. persönliche und kompetente Ansprechpartner
24. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
25. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
26. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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