Gruppenleitung deckungsregister / sicherheitenadministration (w/m/d)

Die Helaba zählt mit einem Geschäfts­volumen von rund 200 Milliar­den Euro und ca. 6.300 Mit­ar­beitern zu den führenden Banken Deutsch­lands. Wir sind eine Univer­salbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter inter­nationaler Präsenz und enger Integration in die Spar­kassen­organisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervor­ragende Ratings. Unser erfolg­reiches strate­gisches Geschäfts­modell basiert auf den drei Unter­nehmens­sparten Großkunden­geschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittel­standsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infra­struktur­geschäft. Als Spar­kassen­zentral­bank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienst­leister für bundesweit 40 Prozent aller Spar­kassen. In Zukunft wollen wir unsere Markt­position weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Offenbach am Main.

Gruppenleitung Deckungsregister / Sicherheitenadministration (w/m/d)


Gemeinsam mit Ihrem engagierten Team von 19 Mitarbeitenden tragen Sie dazu bei, die Erfassung und Verwaltung der Kredit­sicher­heiten effizient und zuverlässig zu gestalten. Zusätzlich sorgen Sie dafür, dass das Deckungs- und Refinanzierungs­register stets ordnungs­gemäß geführt wird. Mit dem im Team integrierten Service­desk für das Pfand­brief­deckungs­pooling sind Sie und Ihr Team außerdem ein wichtiger Ansprech­partner für unsere Sparkassen.

* Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden individuell nach Anforderungen, Ambition und Potenzial
* Sie stellen die Umsetzung bestehender und neuer gesetzlicher und aufsichts­rechtlicher Anforderungen sicher und begleiten interne sowie externe Prüfungen
* Sie organisieren, steuern und setzen fachliche und organisatorische Impulse zur Optimierung der Arbeits­abläufe unter Kosten- und Qualitäts­aspekten
* Sie wirken mit bei der fachlichen Weiter­entwicklung von Anwendungs­systemen (z. B. TXS, SAP CMS) und in Projekten
* Sie vertreten die Helaba in Arbeits­kreisen und Verbänden


* Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechts­wissen­schaften, verfügen über die kredit­materielle sowie kredit­sicherungs­materielle fachliche Erfahrung und haben fundierte Kenntnisse der relevanten gesetz­lichen und aufsichts­recht­lichen Vorgaben (z. B. Pfandbrief­gesetz, BelWertV, DeckRegV, PfandMeldeV, RefiregV)
* Sie haben bereits Führungs­erfahrung, d. h. Sie können ein Team unter­stützen, motivieren und anleiten und fördern ein team­orientiertes, wert­schätzendes und kollegiales Arbeits­klima
* Sie arbeiten strukturiert, zeichnen sich durch eine hohe Auffassungs­gabe aus und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte zu verstehen und adressaten­gerecht – auch in anspruchs­vollen Gesprächs­situationen – zu erläutern
* Sie haben einen hohen Leistungs- und Qualitäts­anspruch, über­nehmen Verantwortung, arbeiten selbst­ständig und sind jeder­zeit zuverlässig
* Sie verfügen über verhandlungs­sichere deutsche und englische Sprach­kenntnisse

Besonderheiten

Voraussetzung für die finale Übernahme einer erstmaligen oder höherwertigen Führungs­position ist die erfolg­reiche Absolvierung eines Führungs-Assessment Centers.


* Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungs­volle Aufgaben und können Ihr Arbeits­umfeld aktiv mitgestalten.
* Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungs­möglich­keiten für Ihr persönliches Weiter­kommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
* Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein markt­gerechtes Gehalt mit leistungs­abhängigen Bestand­teilen.
* Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeber­finanzierte Betriebliche Alters­versorgung. Durch Entgelt­umwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
* Flexible Arbeits­zeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits­modelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeits­tage pro Kalender­jahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
* Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
* Nachhaltigkeits­pauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 € brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschland­tickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
* JobRad: Leasen Sie mittels Gehalts­umwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
* Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauen­netzwerk und HelaNations).
* Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesund­heits­kursen, Betriebs­sport­gruppen, Betriebs­restaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganz­heitliches Unter­stützungs­programm für mentales Wohl­befinden) bleiben Sie fit am Arbeits­platz.


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