EHS Manager
Coswig, DEU
EHS Manager
Location: Coswig, Sachsen, Germany, 1640
Company: Chart Industries
Ensuring Chart's Success…
Ein EHS Manager in unserem Unternehmen ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen in einem Unternehmen verantwortlich. Die Rolle umfasst die Einhaltung von Vorschriften, die Risikobewertung und die Entwicklung von Sicherheitsstrategien.
Über uns
Chart Industries ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelter Ausrüstung für vielfältige Anwendungen in den Märkten für saubere Energie und Industriegase. Im Jahr 2023 erwarb Chart Industries die Howden Group und die gesamte Gruppe ist mittlerweile mit über Mitarbeitern in über 40 Ländern weltweit vertreten. Unsere Vision ist es, die lebenswichtigen Prozesse unserer Kunden zu ermöglichen und dadurch eine nachhaltigere Welt zu fördern. Erfahren Sie mehr über uns unter
In unserer Howden GmbH werden Hochleistungsventilatoren und -gebläse sowie regenerative Wärmetauscher und Filteranlagen konstruiert, produziert, vertrieben und im Service betreut. Unsere Produkte werden auf der ganzen Welt für ihre Qualität und Innovation geschätzt. Darauf sind wir sehr stolz und uns dabei stets bewusst, dass es die Menschen sind, die unseren Erfolg ausmachen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Coswig zum nächstmöglichen Termin einen
EHS Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und konzerninterner EHS-Richtlinien für alle drei Standorte mit Fokus auf den Produktionsstandort Coswig
Entwicklung und Förderung einer proaktiven Sicherheitskultur
Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Unfallanalysen
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen EHS-relevanten Fragestellungen
Externe Kommunikation mit Behörden, Berufsgenossenschaften und Fremdfirmen
Fachliche Führung der Sicherheitsbeauftragten
Durchführung von Schulungen und Unterstützung bei Unterweisungen
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium
Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Sicherheitsingenieur
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen auch internationalen Dienstreisen
Selbständiges Arbeiten, sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Analysekompetenzen
Ausgeprägte positive Kommunikations- und Teamfähigkeit mit Durchsetzungswillen
Wir haben einige Kriterien zusammengestellt, die wir für diese Rolle als wichtig erachten. Sollten Ihre Erfahrungen und Kenntnisse nicht genau übereinstimmen, Sie aber überzeugt sind, dass Sie die Position erfolgreich ausüben können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und sind gespannt, mehr über Sie zu erfahren.
Unsere Rahmenbedingungen & Benefits
Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem familiären Arbeitsumfeld
Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem interkulturellen Umfeld
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Std-Woche und 30 Urlaubstagen / Jahr
Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
JobRad, Tankkarte, Mitarbeiterrabatte
Chart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein
Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die geeignetste Person für jede Stelle auszuwählen. Dies unabhängig von der Herkunft, den religiösen Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative "Job – Jobs ohne Barrieren".
Informationen zur Bewerbung
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal odersenden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit per Mail anrecruitment- )
Bei Fragen steht Ihnen Mandy Kunz unter gern zur Verfügung.
Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non-discriminatory fashion.
Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing "equal employment opportunity" and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.