IHR BEITRAG ZUM GANZEN
* Unterstützung in unserem Recruiting-Prozesses und unseren Personalmarketing-Aktivitäten sowie Pflege unseres Bewerbermanagementsystems REXX
* Mitwirkung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen
* Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Messen und weiteren Recruiting-Events
* Controlling und regelmäßige Auswertung der relevanten Recruiting-Kennzahlen
* Mitarbeit bei der Erweiterung und dem Ausbau unserer eLearning-Plattform
* Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von Personal- und Führungskräfteentwicklungsaktivitäten
* Übernahme kleinerer Projekte in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
* Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Personal
* Interesse für personalwirtschaftliche Themen, insbesondere für den Bereich Recruiting
* Proaktive Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine hohe Affinität zur digitalen Welt
* Idealerweise abgeschlossenes Praxissemester und erste Erfahrungen im Personalbereich
* Gute Kenntnisse in MS Office
* Fließende Deutschkenntnisse (mindestens Level C1) in Wort und Schrift
* Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
UNSER ANGEBOT
* Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (insbesondere durch unsere Home-Office-Vereinbarung)
* Starkes Team mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
* Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
* Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
* Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
* Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro