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Personalreferent / payroll specialist (m/w/d)

Ratingen
DAHMEN
Personalreferent
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 7 Std.
Beschreibung

Personalreferent / Payroll Specialist (m/w/d)

Für unseren Mandanten, ein international tätiges, familiengeführtes mittelständisches Unternehmen in Ratingen, suchen wir einen engagierten Personalreferenten / Payroll Specialist (m/w/d), der das HR-Team verstärkt und sowohl Payroll- als auch klassische HR-Themen verantwortet.

Wir bieten

1. Bis zu 65.000€ Jahresbrutto
2. Sehr starker Teamzusammenhalt, wertschätzendes Miteinander
3. Enge Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams
4. Arbeitszeitkonto mit flexibler Nutzung von Brückentagen
5. Familiengeführtes Unternehmen mit langjähriger Tradition
6. International tätig, wirtschaftlich sehr stabil
7. Sport- und Sprachkurse / Firmenchor
8. Kantine
9. Eigener Bauernhof mit Esel, als sympathische Besonderheit

Ihre Vorteile als Bewerber/in:

10. Insider-Know-How durch DAHMEN
11. Bewerbungscoaching
12. Feedback innerhalb 24h
13. Beratung und Support vom Interview bis zur Gehaltsverhandlung
14. Kostenfreier und dienstleistungsorientierter Service
15. Nachhaltige Betreuung auch nach Ihrer Zusage

Ihre Aufgaben

Payroll-Verantwortung:

16. Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
17. Melde- und Bescheinigungswesen
18. Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden
19. Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
20. Pflege der Personalstammdaten

HR-Aufgaben:

21. Betreuung des Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt
22. Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Personalakten
23. Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
24. Erstellung von HR-Reports und Statistiken
25. Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

26. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d) oder ähnliches
27. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung (idealerweise im Produktionsumfeld)
28. Sehr gute EDV-Kenntnisse; Erfahrung mit einem Abrechnungssystem (z. B. DATEV oder HANSALOG) von Vorteil
29. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
30. Empathie, Teamfähigkeit und serviceorientiertes Handeln

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