Werkstudent Genehmigungsplanung (m/w/d)
1. UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
2. Präsenz
3. Teilzeit
Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort Cottbus einen Werkstudent Genehmigungsplanung (m/w/d).
Dein Beitrag zur Energiewende
4. Unterstützung bei der Genehmigungsplanung windenergetischer Vorhaben
5. Sichtung und Prüfung von Fachstellungnahmen (z. B. Luftfahrt, Naturschutz, Denkmalschutz)
6. Recherche zu planungsrelevanten Grundlagen wie Flächennutzungspläne, Bebauungspläne
7. Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung immissionsschutzrechtlicher Genehmigungsanträge
8. Sichtung von technischen Unterlagen der WEA-Hersteller
9. Sichtung und Prüfung von Gutachten zum Immissionsschutz (Schall/Schatten)
10. Sichtung und Prüfung von Gutachten zum Biotop- und Faunavorkommen
11. Umgang mit Flur- und Katasterkarten
12. Teilnahme an internen und externen Besprechungen
Neben Deiner Energie bringst du mit
13. erste praktische Erfahrungen in einem der Bereiche: Umwelt- und Naturschutz, Landschaftsplanung
14. ausbaufähige Grundkenntnisse der Raumordnung oder Landesplanung, öffentliches Planungs- und Verwaltungsrecht
15. ausbaufähige Kenntnisse auf folgenden Gebieten: technischer Immissionsschutz und Imissionsschutzrecht einschließlich der erforderlichen Genehmigungsverfahren, Natur und Umweltschutz in tatsächlicher und rechtlicher Hinsicht, städtebauliche Planung und Städtebaurecht, Bauleitplanung, Bauordnungsrecht, Vermessungswesen
16. gute EDV-Kenntnisse, vor allem im MS-Office-Paket
Unser Beitrag für Dich
17. ein spannendes Aufgabengebiet in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
18. eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
19. eine leistungsgerechte Vergütung
20. monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
21. eine moderne Büroausstattung sowie kostenfreie Getränke
22. regelmäßige Teamevents
23. eine sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Du bewirbst dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG. Gern kannst du bei Rückfragen vorab mit uns Kontakt aufnehmen, aber wir bitten um die Zusendung der Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbungsformular.
24. Stephanie Thiele
25. Recruiter
#content_zone { max-width: 834px; } #scheme_detail_data { width:100%; display:table; margin-bottom: 10px; } .scheme-border { border: 1px solid rgba(220,223,226,0.8); } .scheme-margin { margin-top: 10px; } .scheme-display .scheme-content { font-size: 16px; padding: 14px 24px; background-color: #ffffff; line-height: 1.6; } .scheme-display .scheme-title { word-break: break-word; } .scheme-display .scheme-title h2 { margin: 0px; font-size: 28px; line-height: 2; padding: 0px; } .scheme-display .scheme-title ul { margin-bottom: 16px; } .scheme-display .video { width: 100%; height: 400px; } .scheme-display h2.scheme-headline { margin: 0px 0px 18px 0px; padding: 0px; } .scheme-display .content-images { position: relative; height: 335px; overflow: hidden; display: block; box-sizing: border-box; padding: 0px; } #header_image { display: none; } #jobTplContainer ul.scheme-additional-data { margin-bottom: 0px; min-width: 40%; } .scheme-additional-data { float: left; margin: 0; padding: 0; list-style: none; } .scheme-additional-data li { list-style: none; margin: 4px 15px 0px -3px !important; } .scheme-additional-data li.left { float: left; } .scheme-display .slide-images:nth-child(2), .scheme-display .slide-images:nth-child(3) { display:none; } .scheme-display .slide-images { width: 100%; position:absolute; top: 50%; left: 50%; -webkit-transform: translate(-50%,-50%); -ms-transform: translate(-50%,-50%); } .scheme-content .user-image { width: 100px; height: 100px; border-radius: 50%; float: left; line-height: 100px; background: no-repeat center center; background-size: cover; } .scheme-content .user-data { height: 100px; margin-left: 80px; } .scheme-content .user-data li { list-style: none; } i.fa-fw { margin-right: 5px; margin-left: 5px; } @media (max-width: 768px) { .scheme-additional-data li { display: block; float: none; } .scheme-display .content-images { height: 250px; } } @media (max-width: 650px) { .scheme-display .content-images { height: 250px; } } @media (max-width: 450px) { .scheme-display .content-images { height: 133px; } } #frame_zone { background-color: #ffffff; }