Befähigung für die Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes oder einen Bachelor- oder Diplomstudiengang (FH) oder höher in einer Fachrichtung der Informatik und mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Windows Administration. Eine Ausbildung zum Fachinformatiker (Fachrichtung Systemintegration) und mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Windows Administration. Umfassende Kenntnisse in der Administration von Windows-Server-Systemen und Active Directory. Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien, z. B. VMware, Hyper-V. Kenntnisse im Betrieb und in der Sicherung von Speicher- und Backup-Systemen (SAN, NAS, Veeam o. ä.). Gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Patch-Management. Erfahrung im Umgang mit Microsoft Exchange, SQL-Server und Webdiensten (IIS). Grundkenntnisse in Scripting (PowerShell, Batch o. ä.). Grundkenntnisse im Bereich von Cloud-Technologien. Fähigkeit zu logisch-abstraktem Denken. Initiative und Engagement. Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Teamfähigkeit. Kommunikationsfähigkeit. Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und einer Lösung zuzuführen. Sicherstellen des Betriebs der Bürokommunikationssysteme und der Windows-Server-Umgebung, einschließlich Virtualisierungsplattformen, Terminalserver, VDI, SQL, Backup, Proxy, Websecurity Gateway, IIS, Exchange, Active Directory. Überwachung, Analyse und Parametrierung der Systeme sowie Durchführung von Fehlerbehebungen, ggf. unter Einbeziehung externer Dienstleister. Verwaltung und Administration der Windows-Server, einschließlich Update-Management, Nutzer- und Rechteverwaltung, Datensicherung und Systemwiederherstellung. Zentrale Betriebsführung der Virtualisierungsplattformen, z. B. VMware, Hyper-V, und der Microsoft-Exchange-Umgebung. Betreuung und Weiterentwicklung der zentralen Speicherinfrastruktur (SAN/NAS), einschließlich Backup-Strategien und Wiederherstellungsverfahren. Zentrale Überwachung von Servern und Loadbalancing-Systemen zur Gewährleistung hoher Verfügbarkeit und Performance. Überwachung der Einhaltung von IT-Sicherheitsvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung der Systemsicherheit. Übernahme des Second-Level-Supports für alle eingesetzten IT-Systeme und Unterstützung des IT-Servicedesks bei komplexen Störungsfällen. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Implementierung des Change-Managements. Zentrale Administration von Sicherheits- und Zeiterfassungssystemen. Mitarbeit und ggf. Leitung von IT-Projekten und Arbeitsgruppen. Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss Familienfreundlichkeit Gute Verkehrsanbindung Home-Office möglich JobTicket Monetäre Leistungen Öffentliche Anbindung Tarifvergütung Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungen Weiterentwicklung Work-Life-Balance