Stellenumfang:
Teilzeit (25 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 33959
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 05C bis 05C –zum
Arbeitsort: Caritas Altenheim Marienstift Gauting, Josef-Cischeck-Platz 1, 82131 Gauting
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Wir sind...
eine neue, moderne und innovative Einrichtung des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e.V. Das Marienstift liegt in der Gemeinde Gauting im Landkreis Starnberg in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs- und S-Bahn-Anbindung. Neben der vollstationären Pflege mit 51 Plätzen bietet das Marienstift auch Tagespflege mit 20 Plätzen, betreutes Wohnen mit 47 Ein- und Zweizimmer-Wohnungen sowie ambulanter Pflege an. In unserer Arbeitsumgebung legen wir großen Wert auf eine interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen stationärer und ambulanter Pflege, sowie der Tagespflege.
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Sie sind verantwortlich für...
1. die allgemeine Verwaltung und deren Organisation in der Einrichtung
2. den persönlichen und telefonischen Kontakt mit Bewohner/-innen, Angehörigen und Besuchern
3. die Zuarbeit zur und Unterstützung der Einrichtungsleitung
4. die Kassen- und Belegführung der Einrichtung sowie die Erstellung von Ausgangsrechnungen
5. die Vorarbeiten für die Buchhaltung mit Hilfe von SAP
6. Verantwortung der Bearbeitung und Nachverfolgung offener Posten
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
7. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
8. bereits Berufserfahrung im Bereich der Verwaltung sammeln konnten
9. sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Officeprodukten besitzen
10. aktiv und freundlich auf Ihre Mitmenschen zugehen sowe eine zielgerichtete, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise pflegen
11. eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
12. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
13. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), ein zusätzlicher freier AVR-Tag, Hl. Abend und Silvester dienstfrei sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
14. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
15. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
16. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
17. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
18. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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