Jobbeschreibung
Bei dieser Position unterstützen Sie den Filialleiter in allen Angelegenheiten rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation Ihres Teams aus 20-40 Mitarbeitern.
Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Disposition von Abläufen und Inventuren sowie die Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit.
* Befristeter Arbeitsvertrag: Nein, ein unbefristeter Vertrag ist gegeben!
* Urlaubstage: Sechs Wochen Urlaub pro Jahr
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub etc.)
Vorausgesetzte Qualifikationen
Wir erwarten eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie Erfahrungen im Retail-Bereich. Die Fähigkeit zum Teamwork und die Ausprägung hoher Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich für diese Position.
Leistungen und Vorteile
Als wichtige Arbeitgeber bieten wir einen soliden Lohn, weitere Zuschläge und Sonderurlaube sowie flexible Urlaubszeiten an.