Im Jahr 1986 gründen engagierte Mitarbeiter:innen des Bezirkskrankenhauses Haar (heute Isar-Amper-Klinikum) den Verein Regenbogen e.V. mit dem zentralen Anliegen, Menschen mit psychischer Erkrankung nicht nur ein adäquates Sport- und Freizeitangebot zu bieten, sondern moderne Konzepte zum Thema Wohnen und Arbeiten zu entwickeln.
Seitdem haben wir diese bedarfsgerecht weiterentwickelt und neben zahlreichen Arbeitsstellen für Menschen mit psychischer Behinderung (Regenbogen Arbeit) gibt es heute auch rund 40 Wohnangebote für Klienten von 16 Jahren bis ins hohe Alter (Regenbogen Wohnen).
Wir sind heute eine gemeinnützige GmbH. Der Hauptgesellschafter ist die Stiftung Regenbogen Arbeit Wohnen Kultur. Die Organisation betreibt Einrichtungen der Eingliederungshilfe und der Kinder- und Jugendhilfe in Oberbayern. Die Geschäftsstelle befindet sich im Münchner Osten. Wir sind Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband.
Aufgaben
* Du leitest fachlich und organisatorisch ein Wohnbereichsteam mit dem Schwerpunkt auf zieloffene Suchtarbeit in Kooperation mit dem Leitungsteam der Einrichtung
* Du wirkst bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Angebote der Einrichtung mit und gestaltest diese aktiv mit
* Du assistierst der Klientel in allen Lebensbereichen auf Basis milieutherapeutischer Grundlagen
* Du dokumentierst gemäß dem Gesamtplanverfahren
* Du führst Kriseninterventionen durch
Profil
* Du hast ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
* Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen und / oder Menschen mit Suchterkrankungen
* Du hast eine wertschätzende Grundhaltung mit Ressourcenorientierung
* Du besitzt die Fähigkeit zur menschlichen Zuwendung, Flexibilität und Belastbarkeit
* Du hast eine hohe Kommunikationsbereitschaft
Wir bieten
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
* Führungskräftezulage sowie Schichtdienst, Feiertags- und Wochenendzulagen
* Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
* Supervision und Weiterbildung
* Vergütung und Jahressonderzahlungen nach TVöD
* Deutschlandticket Job
* Finanziertes Urlaubsgeld und Altersvorsorge
* Gesundheitsprävention
* Betriebliche Krankenversicherungen
* Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen
* Schrittweises Einarbeitungskonzept
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
LNKD1_DE