Ergänzungskraft für inklusive Kita (w/m/d)17.07.2025 Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. Mönchengladbach
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Ergänzungskraft für inklusive Kita (w/m/d)
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Caritasverband Region Mönchengladbach e.V.
Mönchengladbach
Informationen zur Anzeige:
Ergänzungskraft für inklusive Kita (w/m/d)
Caritasverband Region Mönchengladbach e.V.
Mönchengladbach
Aktualität: 17.07.2025
Anzeigeninhalt:
17.07.2025, Caritasverband Region Mönchengladbach e.V.
Mönchengladbach
Ergänzungskraft für inklusive Kita (w/m/d)
Über uns:
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Soziales und Familie besteht aus der Frühförderung, einem heilpädagogischen Kindergarten, der Paul-Moor-Schule, dem Hausnotruf, dem Mobilen Mahlzeitendienst, Seniorenwohnungen, der Familienpflege, der Schuldner- und Sozialberatung, Integrationsarbeit für geflüchtete Menschen, dem Freiwilligen Zentrum und der Gemeindesozialarbeit.
Aufgaben:
* Pädagogisches Arbeiten in einer inklusiven Gruppe mit Kindern U3 und Ü3
* Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Rahmen der Gruppenarbeit
* Teiloffenes Arbeiten und Projektarbeit
* Zusammenarbeit mit und Beratung von Eltern und Familien
* Zusammenarbeit mit Therapeuten, Frühförderstellen, Beratungsstellen, Behörden u.ä.
* Unterstützung bei der Dokumentation und Förderplanerstellung
Qualifikationen:
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger oder Sozialassistenz oder eine gleichwertige pädagogische oder pflegerische Ausbildung
* Bereitschaft zu inklusiver Arbeit mit Kindern, Elternarbeit und Sozialraumorientierung
* Übernahme administrativer Tätigkeiten und Arbeiten am PC
* Qualitätsorientiertes Denken und Handeln
* Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Flexibilität
* Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas
Wir bieten:
* Umfassende Einarbeitung
* Begleitung und Unterstützung in der Ausbildung
* Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der täglichen Arbeit und der Weiterentwicklung der Kindertagesstätte und dessen konzeptioneller Arbeit
* Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
* Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
* Betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
* Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung und bezuschusstes Firmenticket
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