Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung
Fachliche und disziplinarische Verantwortung für einen Teilbereich der Wechselfilterfertigung unter Einhaltung und Umsetzung aller einschlägigen betrieblichen, gesetzlichen, tariflichen und behördlichen Auflagen und Vorschriften
Verantwortung für termingerechte Durchführung von Fertigungsaufträgen in Bezug auf Qualität und Quantität
Schichtübergreifende Organisation des Teilbereiches nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten (z.B. Personal-, Maschinen- und Materialeinsatz)
Verantwortung für die definierten Kennzahlen des Teilbereiches (Anlagennutzung, Qualitätskennzahlen, Produktionskosten etc.)
Optimierung der Produktionsabläufe durch Initiierung geeigneter KVP-Maßnahmen
Sicherstellung der Maschinenverfügbarkeit innerhalb des Teilbereiches durch Einleitung von Instandhaltungs- und TPM-Maßnahmen
Kontakt zu anderen Abteilungen (z.B. Instandhaltung, Einkauf, Qualitätsbereich) und Koordination etwaiger Maßnahmen (z.B. Instandhaltung einer Anlage, Nacharbeiten) mit seinem Bereich
Disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Verantwortungsbereiches
Ihr Profil
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung inkl. Weiterbildung zum Industriemeister Metall oder staatlich geprüften Techniker Fachrichtung Maschinenbau bzw. abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen
Erfahrungen:
Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise erste Führungserfahrung als Schichtführer oder Teilbereichsleiter
Die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf andere Art und Weise erworben worden sein
Fachkompetenzen:
Verständnis über Fertigungsabläufe, Material- und Warenfluss
Kenntnisse in den Production Basic Methoden
Erfahrung in Bezug auf Wechselfilterfertigung wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönlichkeit:
Ausgeprägte Sozialkompetenz und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Team- und Durchsetzungsfähigkeit
Belastbarkeit und Flexibilität
Social Benefits
Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
Internationalität und Auslandseinsätze
Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
Jobrad
Werksbus (schichtgebunden)
Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich