Ihre Aufgaben:
* Gesamtverantwortung: Sie führen und steuern rund 50 Mitarbeitende operativ, wirtschaftlich und personell
* Geschäfts- und Vertriebsstrategien: Sie entwickeln Strategien, setzen diese um und steuern die täglichen Abläufe
* Umsatz- und Budgetverantwortung: Dabei sichern Sie die Erreichung der wirtschaftlichen Ziele, überwachen Kennzahlen und ergreifen bei Bedarf Gegenmaßnahmen
* Teamführung und -entwicklung: Mit Ihrer Führung motivieren und fördern Sie das Team und schaffen eine positive Unternehmenskultur
* Prozessoptimierung: Abläufe analysieren Sie kontinuierlich, erkennen Verbesserungspotenziale und steigern so Kundenzufriedenheit und Effizienz
* Kundenbeziehungsmanagement: Sie pflegen langfristige Kundenkontakte, akquirieren Neukunden und sorgen für exzellenten Service
* Marken- und Standortentwicklung: Die Markenpräsenz stärken Sie durch gezielte Marketingmaßnahmen und vertreten die Niederlassung überzeugend nach außen
* Berichterstattung: Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsführung, bringen eigene Ideen ein und tragen zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei
Unsere Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Automobilhandel
* Herstellerzertifizierung als Verkaufsleiter (m/w/d)
* Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb
* Ausgeprägte Führungsqualitäten verbunden mit hoher sozialer Kompetenz und einem souveränen Organisationstalent
* Fundierte Branchenkenntnisse sowie umfassendes Produkt- und Marktwissen
* Sicheres Kommunikationsvermögen auf allen Ebenen sowie Überzeugungskraft in der Führung von Teams und im Kundenkontakt
Unser Angebot:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens
* Firmenfitness: Vergünstigter Zugang zu Gesundheits-, Fitness- und Wellnessangeboten (Hansefit)
* Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen
* Professionelle Lernunterstützung und Nachhilfe für Kinder von Firmenangehörigen
* Klare zukunftsorientierte Ausrichtung durch das Graf Hardenberg-Leitbild
* Innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld
* Kontinuierliches Wachstum seit Firmengründung
* Sicherer Arbeitsplatz - wir zählen zu den Top 20 der größten Automobilhändler in Deutschland
* Attraktives Vergütungspaket
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* 30 Tage Urlaub
* Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen)
Ihre nächste Etappe? Direkt zu uns.
Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die nicht nur mitdenken – sondern vorangehen.
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