Zu besetzen. Es ist vorgesehen, die Professur im Rahmen von § 46 LHG als Forschungsprofessur auszugestalten. Wir suchen eine Persönlichkeit mit einschlägigem Hochschulabschluss, bevorzugt im Bereich Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Gesundheitswissenschaften oder Public Health und einer staatlichen Abschlussprüfung oder einem gleichwertigen Ausbildungsabschluss in der Pflege. Umfassende praktische Erfahrungen in der beruflich qualifizierten Pflege, in der Lehre sowie sehr gute didaktische Fähigkeiten für die Durchführung von anwendungsorientierten Lehrveranstaltungen sowie interprofessioneller Lehr- und Lernkonzepte werden erwartet. In mindestens zwei der nachfolgenden Gebiete sind darüber hinaus praktische Erfahrungen, vertiefte Kenntnisse sowie Forschungserfahrung nachzuweisen: Konzeption, Implementation und Evaluation von digitalen Technologien und technikgestützten Versorgungsprozessen in der Pflege Pflegerische Versorgungsforschung im Bereich der Langzeitpflege (insbesondere Themenfeld Demenz, Palliative Care, Case und Care Management) Entwicklung und Implementierung innovativer pflegewissenschaftlicher Konzepte und Prozesse (Public Health Nursing) Verwertung von Gesundheits- und Pflegedaten zur Verbesserung und Individualisierung der Versorgung Die Professur soll den Chancen und Herausforderungen der Veränderung pflegerischer Versorgung u.a. durch innovative Pflegekonzepte und digitale Technologien Rechnung tragen. Erwartet werden daher die Wahrnehmung von Publikations- und Forschungsaufgaben Bereitschaft und Fähigkeit zur Einwerbung von Drittmitteln besondere Forschungsimpulse in der Weiterentwicklung des IMTT mit zukunftsweisenden Forschungsthemen, die sich regionalen, nationalen und internationalen Forschungsagenden zuordnen lassen Internationale Vernetzung und Einbettung in die Scientific Community Die Übernahme von Lehrverpflichtungen auch im Grundstudium sowie die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Kompetenzgebietes Gesundheit werden erwartet. Sie sind in der Lage, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen, sowie Vorlesungen und/oder Praktika in fachlich benachbarten Gebieten zu halten. Die Weiterentwicklung des Fachgebiets mit innovativen Ansätzen, Verfahren und Techniken, die Mitwirkung bei der Zukunftsgestaltung der Fakultät Health, Medical & Life Sciences (FA III) und ihrer Studiengänge wird ebenso vorausgesetzt, wie die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung. Wünschenswert sind Impulse und Aktivitäten bei der Etablierung neuer Lehr- und Forschungsschwerpunkte und der Weiterentwicklung des Profils der Hochschule. Sie unterstützen uns außerdem bei der Entwicklung von Konzepten zur Erhöhung der Attraktivität des Studiums für Frauen. Die Hochschule Furtwangen steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Lehre und Forschung an und fordern deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Mitziehende Partnerinnen und Partner können in der Dual Career-Beratung von unserem regionalen Netzwerk profitieren. Einstellungsvoraussetzungen (§ 47 LHG) und Informationen zur Hochschule erhalten Sie unter www.hs-furtwangen.de sowie bei Prof. Dr. Christian Weidmann unter christian.weidmann@hs-furtwangen.de. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an die Rektorin der Hochschule, Frau Dr. Bormann, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 29.06.2025, unter Kennz. 2025-056-FA_III-P, über unser Online- Bewerbungsportal unter jobs.hs-furtwangen.de einreichen