* ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
* eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche)
* eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
* Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
* Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
* fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
* ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
* Eigene Bildungs-Akademie
* Betriebliche Altersvorsorge
* Corporate Benefits
* Flexible Arbeitszeiten
* Kantine
* Parkplatz
* Starkes Team
* JobRad-Leasing
* Onboarding-Mitarbeitendenportal
* Transparente Gehaltsstruktur
* Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse
* Barrierefreiheit
* Betriebsarzt
* Fahrgeldzuschuss ÖPNV
* Gesundheitsmaßnahmen
* Mitarbeiterevents
* Vermögenswirksame Leistungen
* Einführungsveranstaltung
* Mitarbeitendenvertretung (MAV)
* Sport- und Fitnessangebote
* Unterstützung durch Springer
* die wertschätzende (sozial- / heil-)pädagogische Assistenz und Begleitung unserer Klient*innen im Alltag eines Wohnheimes
* die Erstellung, Fortschreibung, Sicherstellung der Durchführung sowie die Evaluation der individuellen Assistenzplanung
* die enge Zusammenarbeit mit den Kostenträgern, Eltern, gesetzlichen Vertreter*innen und weiteren Kooperationspartner*innen
* die Mitarbeit bei der Planung der Weiterentwicklung unserer Wohnangebote
* die Planung und Durchführung von individuellen & abwechslungsreichen Freizeitangeboten für unsere Klient*innen
* die verantwortungsvolle Rolle des/der Case Manager*in für einige Klient*innen
* abgeschlossene dreijährige Ausbildung im sozialen / pflegerischen Bereich
* pädagogische, kommunikative und soziale Kompetenz
* Teamfähigkeit und Empathie
* Engagement und Freude am Weiterentwickeln eines bestehenden Wohnangebots