Stellenbeschreibung
1. Aufrechterhaltung und Optimierung des GMP QA-Systems und aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung (z.B. Prozesse, Dokumente)
2. Überprüfung der GMP konformen Durchführung der Prüfarbeiten
3. Administrative Aufgaben im eLIMS BPT
4. Bearbeitung von Abweichungen, Änderungen, CAPA sowie OOS‑Vorgängen
5. Pflege des Schulungsmanagements
6. Vorbereitung und Nachverfolgung interner und externer Audits/Inspektionen
7. Unterstützung der QA-ManagerInnen bei Routineaufgaben
Qualifikationen
8. Abgeschlossene Berufsausbildung (Chemie-/Biologie-laborantIn/CTA/BTA oder vergleichbares)
9. Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie (QA oder QC) wünschenswert
10. Gutes Verständnis der GMP Regelwerke hinsichtlich der Umsetzung von GMP Anforderungen im Bereich QC Routineanalytik
11. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Sehr gute MS-Office und EDV-Kenntnisse
13. Kommunikations- und Teamfähigkeit
14. Spaß an der Arbeit, ein hohes Maß an Engagement und Motivation
Zusätzliche Informationen
Wir bieten
15. Mitarbeit in einem motivierten Team
16. Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
17. Einblicke in moderne Laborprozesse im GMP-Umfeld
18. Flexibles Anstellungsmodell: Aushilfsvertrag auf geringfügiger Basis oder Werkstudierendenvertrag
19. Praxisnahe Erfahrung für Ihre berufliche Zukunft
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins in unserem Bewerberportal.
Eurofins unterstützt die Entwicklung unserer Mitarbeitenden! Haben Sie das Gefühl, dass Sie nicht zu 100% die Anforderungen in der Stellenanzeige erfüllen? Zögern Sie nicht sich dennoch zu bewerben! Die Unternehmen von Eurofins sind bestrebt, Ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
Wir begrüßen die Vielfalt! Die Eurofins Unternehmen glauben an Stärke und Innovation durch Vielfalt und sind Arbeitgebende, die Chancengleichheit fördern. Wir erlauben keine Diskriminierung, weder von Mitarbeitenden noch von Bewerbenden, aufgrund von Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Rassialisierung, Nationalität, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und allem anderen, was Mitarbeitende von Eurofins-Unternehmen einzigartig macht.
Nachhaltigkeit ist uns wichtig! Wir sind auf dem besten Weg, unser Ziel der CO2-neutralität bis 2025 zu erreichen, und zwar durch eine Kombination aus Emissionsreduzierung und Kompensationsinitiativen. Wir ermutigen unsere Laborleiter*innen, auf lokaler Ebene, nachhaltige Veränderungen vorzunehmen. Zusätzlich zu diesen Initiativen zählen wir auch auf unser engagiertes Team zur Emissionsreduzierung, das uns hilft, dieses Ziel zu erreichen!
Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: beachten Sie, dass wir gemäß der Richtlinien von Eurofins keine unaufgeforderten Lebensläufe von externen Personalvermittlern akzeptieren, es sei denn, diese wurden beauftragt, Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu vermitteln. Jede Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit der Maßgabe, dass Eurofins das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass der einreichenden Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung eine Gebühr geschuldet wird.