1. Chiemseestrasse 58, 83278 Traunstein
2. Startdatum: ab sofort
3. Bewerbung noch möglich
4. Vollzeit (Unbefristet)
5. Job-Ref.: 554875
6. Regionalverkehr Oberbayern GmbH
7. Transportlogistik / Planung / Steuerung (Güter- und Personenverkehr)
8. Fachkraft
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fuhrparkleiter:in (w/m/d) für die Regionalverkehr Oberbayern GmbH am Standort Traunstein.
Deine Aufgaben:
9. Als Fuhrparkleiter:in kümmerst du dich um die Planung, Koordination und Steuerung der Instandhaltung, Instandsetzung und Wartungsarbeiten der Fahrzeuge sowie der Fahrzeugreinigung
10. Du stellst gesetzliche Untersuchungen sowie notwendige Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Fahrzeugen sowie an Maschinen und Anlagen der Werkstatt sicher
11. Die Koordination der Zuführung, Abholung und Abnahme der Fahrzeuge liegt ebenfalls in deinem Aufgabenbereich
12. Zusätzlich wickelst du Einkauf und Aufträge in der Instandhaltung über SAP ab
13. Du stellst Qualitätsmanagement, Umwelt- und Arbeitsschutz sicher, meldest Mängel an der Werkstatt und beauftragst deren Beseitigung
14. Die Schulung und Einweisung von Werkstattmitarbeitern sowie Einweisung neuer Fahrer auf Fahrzeuge liegt ebenfalls in deiner Verantwortung
Dein Profil:
15. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker:in oder Kfz-Elektriker:in mit Weiterbildung zum:zur Meister:in oder Techniker:in
16. Du bringst technisches Verständnis sowie Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge mit
17. Deine Arbeitsweise ist selbstständig, analytisch und konzeptionell
18. Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Kenntnisse von SAP R/3K und SAP ISI sind wünschenswert
19. Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus
20. Führerschein der Klasse B, idealerweise auch D und DE
21. Die Bereitschaft, dich weiterzubilden, rundet dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.