1. Aufbau und organisatorische Leitung des Participation and Stakeholder Engagement Labs (inkl. Bedarfsanalyse und Koordination der beteiligten Akteur*innen)
2. Selbstständige Entwicklung und Steuerung administrativer Strukturen (inkl. Reporting)
3. Leitungsfunktion bei der interdisziplinären Erarbeitung von Förderanträgen
4. Führungsrolle bei der Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für die Kommunikation von Forschungsergebnissen, Lab-Aktivitäten sowie Beteiligungsmöglichkeiten innerhalb des aufzubauenden Netzwerks
5. Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerks aus Forschenden, Bürger*innen, zivilgesellschaftlichen Organisationen und institutionellen Partnern
6. Selbstständige Organisation von Workshops, Dialogformaten und Veranstaltungen sowie Beratung von Forschenden in der Aufbauphase
7. Entwicklung von Standards und Best Practices für Partizipation in der Wissenschaft in der Aufbauphase
Fachliche Qualifikationen
8. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder höher) in den Sozialwissenschaften, Kommunikations- oder Bildungswissenschaften, Ethik, Psychologie oder einer verwandten Disziplin
9. Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Koordination interdisziplinärer Teams und/oder wissenschaftlicher Projekte
10. Kenntnisse in partizipativer Forschung, Bürgerbeteiligung oder Stakeholder-Engagement
11. Vertrautheit mit Evaluationsmethoden, Wirkungsmessung und qualitativen Forschungsansätzen
12. Erfahrung im Aufbau und Management digitaler Plattformen ist von Vorteil
Persönliche Kompetenzen
13. Ausgeprägtes Organisationstalent und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
14. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
15. Fähigkeit zur Moderation von Workshops, Fokusgruppen und Stakeholder-Dialogen
16. Empathie, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
17. Flexibilität, Innovationsbereitschaft und lösungsorientiertes Denken
18. Arbeiten mit modernsten Techniken und technischen Einrichtungen
19. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
20. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kliniken, Instituten
21. Abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit
22. Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, ein neues Lab konzeptionell und strukturell mitzuprägen
23. Einbindung in das Institut für Medizin- und Datenethik und den exzellenten Heidelberger Forschungsstandort
24. Zusammenarbeit mit interdisziplinären Akteur*innen aus Wissenschaft, Zivilgesellschaft und Praxis
25. Tarifvertragliche Vergütung nach TV-L E13 sowie attraktive betriebliche Altersvorsorge
26. 30 Tage Urlaub
27. Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
28. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
29. Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote