Vertrauen verbindet
Senior Expert HR Learning & Development (m/w/d) – Gestalte die Lernkultur von morgen! CLPV13612
Aufgaben
Deine Aufgaben – unser gemeinsames Ziel:
* Lernkultur : Du entwickelst die Lern- und Entwicklungskultur im Unternehmen nachhaltig weiter.
* Bedarfsermittlung: Du analysierst Lern- und Entwicklungsbedarfe und leitest daraus Maßnahmen ab.
* Programme: Du konzipierst und begleitest Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte.
* Technologien: Du führst moderne Learning-Technologien ein und optimierst bestehende Prozesse.
* Beratung: Du unterstützt Führungskräfte in Fragen der Organisations- und Kompetenzentwicklung.
Anforderungen
Dein Profil – das bringst Du mit:
* Qualifikation : Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR oder vergleichbar.
* Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, erste Führungserfahrung wünschenswert.
* Fachkompetenz: Know-how in Interviewtechniken, Corporate Learning, QMS und Datenanalysetools (z. B. R/SPSS).
* Methoden: Starke Moderations- und Beratungskompetenz.
* Persönlichkeit: Eigenverantwortung, analytisches Denken, Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke.
Unser Angebot
* Freiraum: Weitgehend eigenständiges Arbeiten ohne enge Vorgaben.
* Perspektive: Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
* Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Teamkultur: Ein wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien.
Informationen
Stellenart
Vollzeit
Bewerbung
Lebenslauf
Zeugnisse
Kontakt
Carmen Lindgens
L&W CONSOLIDATION GmbH
Auf dem Hahn 1
47228 Duisburg
bewerbung@lwconsolid.de
0203 518892 10
Aufgaben
Deine Aufgaben – unser gemeinsames Ziel:
* Lernkultur : Du entwickelst die Lern- und Entwicklungskultur im Unternehmen nachhaltig weiter.
* Bedarfsermittlung: Du analysierst Lern- und Entwicklungsbedarfe und leitest daraus Maßnahmen ab.
* Programme: Du konzipierst und begleitest Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte.
* Technologien: Du führst moderne Learning-Technologien ein und optimierst bestehende Prozesse.
* Beratung: Du unterstützt Führungskräfte in Fragen der Organisations- und Kompetenzentwicklung.
Anforderungen
Dein Profil – das bringst Du mit:
* Qualifikation : Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR oder vergleichbar.
* Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, erste Führungserfahrung wünschenswert.
* Fachkompetenz: Know-how in Interviewtechniken, Corporate Learning, QMS und Datenanalysetools (z. B. R/SPSS).
* Methoden: Starke Moderations- und Beratungskompetenz.
* Persönlichkeit: Eigenverantwortung, analytisches Denken, Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke.
Unser Angebot
* Freiraum: Weitgehend eigenständiges Arbeiten ohne enge Vorgaben.
* Perspektive: Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
* Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Teamkultur: Ein wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien.
Über uns
Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&W CONSOLIDATION GmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln.
Diversity
L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an alle Menschen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
DYNAMIK
KLARHEIT
VERTRAUEN