Ihre Aufgaben:
* Strategische, operative und Finanzielle Verantwortung für die IT-Services in den Bereichen Finance und HR
* Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Teams
* Sicherstellung stabiler und effizienter IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte)
* Ressourcen- und Terminplanung sowie Steuerung des Teams
* Kontinuierliche Optimierung der IT-Services und Prozesse
* Modernisierung und Transformation der IT Finance und HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 Hana)
* Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, Verhandlung im Rahmen der Einkaufsrichtlinien
* Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Central IT (Roadmap, Budget-, Investitions- und Personalplanung)
* Leitung und Mitarbeit in Projekten, inkl. Bereitstellung von Projektmanagement-Ressourcen
* Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen IT-Fragen rund um Finance und HR
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit fundierter IT-Erfahrung
* Ausgeprägtes Verständnis für Finance-Prozesse, idealerweise auch HR-Prozesse
* Fundierte Kenntnisse in SAP Finance (FI(CO)
* Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Projektumsetzung einer S/4HANA-Migration
* Erfahrung mit der Betreuung und Transformation von globalen HR-Lösungen von Vorteil
* Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Projektmanagement mit, um komplexe IT-Vorhaben strukturiert und zielgerichtet umzusetzen
* Fundierte Berufserfahrung sowie Führungs- und Projekterfahrung
* Analytische Denkweise, Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung
* Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und persönlichem Engagement
Ihre Vorteile:
* Eine übertarifliche Bezahlung
* Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
* Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen