Band Level 5 Job Description Summary Herz-Kreislauf Erkrankungen zählen zu den häufigsten Todesursachen in Deutschland und weltweit. Novartis besitzt eine marktführende Position im Bereich Kardiovaskulär und wir setzen uns seit Jahren für die Forschung und Entwicklung von neuartiger Therapien ein und trägen dazu bei, diese Erkrankungen zu bekämpfen. In dieser Position des Associate Director (m/w/d) TA Strategy, Cardiovascular sind Sie verantwortlich für die Definition und Steuerung von Strategie und Taktik eines Brands im Bereich Cardiovascular. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit viel Energie, Kreativität und einem positiven Mindset dazu beitragen, unser gemeinsames Ziel zu erreichen. Diese Position ist Teil vom CRM Leadership Team und berichtet direkt an die TA Head Cardiovascular. Location: München/Nürnberg, Deutschland LI-Hybrid Job Description Ihre Aufgaben sind unter anderem: • P&L Verantwortung für einen Brand in einem komplexen Geschäftsumfeld • Entwicklung von strategischen und taktischen Plänen mit entsprechender P&L-Planung • Performancemanagement, Controlling der Strategieumsetzung und Steuerung der strategischen Ausrichtung • Zusammenarbeit mit globalen Teams (Vorbereitung der Markteinführung, Erstellung von Marken-/Portfolioprofilen, Lifecycle Management, Leistungsberichte, Austausch von Best Practices) • Führung und Orchestrierung von verschiedenen cross-funktionalen Teams • Kontinuierliche Analyse von Markt-, Indikations- und Kundeninformationen zur Optimierung der Strategie Was Sie für die Position mitbringen: • Abgeschlossenes Wirtschaftswissenschaftliches und /oder Naturwissenschaftliches Studium • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse • Solide Berufserfahrung vorzugsweise im Marketing und im Außendienst innerhalb eines Pharmaunternehmens • Expertise in der Entwicklung wettbewerbsfähiger, umsetzbarer Launch- und/oder Wachstumsstrategien • Erfahrung mit Brands/ Portfolios in mehreren Indikationen • Nachweisbare Kompetenz in der direkten Personalführung und Führung von cross-funktionalen Teams • Erfahrung in "Co-Creation" von Marketingstrategien in Zusammenarbeit mit Global • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Geschäftsplanung, Finanzplanung, Analyse und Management-Reporting • Hohe Team-, und Kollaborationsfähigkeit sowie erfolgreiches Kriesen- und Konfliktmanagement • Strategisches, analytisches und kreatives Denken • Starke Kommunikation Fähigkeiten (Außendienst und Sr. Management level) • Agiles Mindset Zusatzqualifikationen • Berufserfahrung in anderen kommerziellen Funktionen/ Bereichen wünschenswert Warum Novartis? Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams! Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture Was wir bieten: Alle Informationen finden Sie in unserem Novartis Life Handbook (Englisch): https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards. Kontaktieren Sie den zuständigen Talent Acquisition Business PartnerIn, wenn Sie für weitere Details Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung. Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen: Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit. Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei: Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network Skills Desired