Verantwortungsvolle Rolle in der Personalentwicklung
Wir suchen nach engagierten und kompetenten Personen, die sich für eine Karriere im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung begeistern können. Die Position eines HR Business Partners ist ein wichtiger Bestandteil unseres Teams, das sich mit strategischen Fragestellungen rund um Personalwirtschaft beschäftigt.
Als verantwortungsvoller HR Business Partner sind Sie Teil des Geschäfts und tragen maßgeblich zur Entwicklung unserer Mitarbeiter bei. Dabei sind wir auf Ihre Expertise in der Bereitstellung von Beratungsleistungen an Führungskräfte und Mitarbeitern angewiesen.
Das Arbeitsumfeld ist geprägt durch vielfältige Aufgaben und Herausforderungen, die regelmäßig neue Lösungen erfordern. Unser Team arbeitet eng zusammen und unterstützt jeden Mitglied mit fundiertem Fachwissen und offenen Kommunikationswege.
Die Leidenschaft und das Engagement der meisten Mitarbeiter unseres Teams sind eine gewisse Voraussetzung für diese Stelle. Wenn Sie sich als reife Person identifizieren, die den Wunsch hat zu wachsen, gilt es Ihnen sehr! Wir haben viele Möglichkeiten.
Schwerpunkte dieser Rolle:
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Fragen der Personalentwicklung.
* Umsetzung personalrelevanter Themen entlang der Wertschöpfungskette.
* Ansprechpartnerin/ Ansprechpartner für Kollegen des HR Teams.
Überzeugende Bewerbungen freuen uns!
Voraussetzungen
Wir erwarten einen Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. Erfahrung in der Führungsposition von Vorteil. Eine sichere beratende Auffassung von Führungskräften verschiedener Hierarchieebenen mit fundiertem Fachwissen. Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität. Eine Strukturierte sowie selbstständige Denk- und Arbeitsweise. Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung.