Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Bodenordnung, Geomanagement und Kataster, Abteilung Liegenschaftsmanagement, Sachgebiet Technische Vertragsabwicklung und ‐verwaltung eine
Sachgebietsleitung (w, m, d) in der technischen Vertragsabwicklung des Liegenschaftsmanagement
Das Amt für Bodenordnung, Geomanagement und Kataster erbringt Dienstleistungen für die Bürgerschaft und als Grundlage für die Arbeit anderer Dienststellen. Eine der Fachabteilungen ist das Liegenschaftsmanagement der städtischen Flächen und Grundstücke. Als Leitung des Sachgebietes Technische Vertragsabwicklung und -verwaltung erwartet Sie eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich auf Ihre tatkräftige Unterstützung freut.
Bewerben Sie sich umgehend! Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs.
* Leitung des Sachgebietes
o Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches
o Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes im Sachgebiet
* Flächenentwicklung und Flächenmanagement
o Erarbeitung und Umsetzung von Revitalisierungs- und Umsetzungsstrategien
o Flächenentwicklung unter Berücksichtigung städtebaulicher und immobilienwirtschaftlicher Aspekte
* Vertragsangelegenheiten für Ver- und Entsorgungsleitungen in öffentlichen und fiskalischen Flächen bearbeiten, Leitungsrechte prüfen
o Führen von Vertragsverhandlungen
o Prüfen von Flächenbewertungen
o Prüfung und Beantragung von Dienstbarkeiten und Grundbucheintragungen
* Gremienarbeit, Sonderaufgaben
o Vorlagen für den Verwaltungsvorstand und politische Gremien verfassen und ggf. Teilnahme an Gremiensitzungen
o Klärung und Beantwortung von verwaltungsinternen Anfragen
Ihre fachlichen Kompetenzen
Für Beamtinnen und Beamte:
* eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienfächer Bauingenieurwesen (Tiefbau), Versorgungstechnik, Vermessungswesen oder eines anderen dem o. g. Aufgabengebiet dienlichen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfachs
* und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
* und die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des (vermessungs-)technischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW
Für Beschäftigte:
* eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienfächer Bauingenieurwesen (Tiefbau), Versorgungstechnik, Vermessungswesen oder eines anderen dem o. g. Aufgabengebiet dienlichen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfachs
* und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
* Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (Wertermittlungsrecht, Grundbuchordnung, VermKatG NRW, BGB, Erbbaurechtsgesetz
* Kenntnisse über Leitungen und Netze, technische Kenntnisse über die Voraussetzungen für die Verlegung von Ver- und Entsorgungsleitungen, sicheres Verständnis technischer Leitungspläne
* Grundkenntnisse im Planungsrecht, des Straßen- und Wegerechts NRW, des Planfeststellungsrechts im VwVfG und im Gemeinderecht NRW
* Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
* gute organisatorische Fähigkeiten, hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft, wirtschaftliches Denken
* ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungsvermögen, sicheres Auftreten, hohes Maß an sozialer Kompetenz xwminpx und Teamfähigkeit
* sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
* Fähigkeit, komplexe technische und rechtliche Sachverhalte schriftlich und mündlich rechtssicher auszudrücken und nachvollziehbar darzulegen
* Bereitschaft zur kontinuierlichen Aktualisierung der fachlichen Kompetenzen und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Anforderungen
* einen krisensicheren Arbeitsplatz
* eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
* tarifrechtliche Sonderzahlungen
* eine qualifizierte Personalentwicklung
* eine moderne Arbeitsplatzausstattung
* vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
* ein innovatives Gesundheitsmanagement
* attraktive Mobilitätsangebote
* Corporate Benefits
Details
* Einstellungszeitpunkt:
* Stellenwert: A 13 E1 LBesG NRW / EG 13 TVöD
* über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
* Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
* Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
* Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)