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Optikermeistermitarbeiter in leitender position

Erfurt
beBee Careers
Inserat online seit: 27 Juni
Beschreibung

Berufliche Herausforderung in der Augenoptik

* Fachliche Verantwortung:
o Durchführung von Refraktionen und Sicherstellung unserer Qualitätsstandards in der Augenoptik.
o Fachlicher Ansprechpartner für dein Team bei optischen Fragen, Trainings und Geräteeinsatz.
o Pflege und Verantwortung für die technische Ausstattung im Store.
* Führung & Management:
o Umsatzverantwortung für den Store: KPI-Analyse, Ableitung verkaufsfördernder Maßnahmen.
o Umsetzung und Kontrolle von Prozessen und Guidelines im Tagesgeschäft.
o Entwicklung und Motivation deines Teams: du erkennst Potenziale und förderst aktiv Talente.
o Enge Zusammenarbeit mit dem Area Management – inklusive Business-Auswertungen.
o Sicherstellung einer exzellenten Customer Journey nach Mister Spex Standards.

Voraussetzungen

* Abgeschlossene Ausbildung als Augenoptikermeister (m/w/d).
* Erste Führungserfahrung im Storemanagement wünschenswert.
* Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Spaß an Verantwortung.
* Begeisterung für Mode, Technik & Kund*innenservice.
* Eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsstärke.

Leistungen

* Attraktive Vergütung & Bonusmodell basierend auf eurer Storeperformance.
* Individuelle Entwicklung:
o Onboarding.
o 360°-Feedback.
o Digitale Lernplattform.
o Schulungen.

  • * Stilsicher im Job:
    o Start-Gutschein über 200 € für eine Brille.
    o Jährlich neue Brille + 150 € Zuschuss für Arbeitskleidung.
    * Nachhaltige Mobilität:
    o 50 % Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing.
    * Work-Life-Balance:
    o 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche).
    * Familienfreundlich:
    o Betriebliche Altersvorsorge.
    o 10 bezahlte Kinderkranktage.
    * Exklusive Rabatte:
    o Bis zu 40 % Mitarbeiterrabatt.
    * Augengesundheit im Fokus:
    o Einmal jährlich bieten wir dir einen kostenlosen Augengesundheitscheck in einem unserer Stores an.

    Weitere Informationen

    * Wir leben Diversität und fördern eine offene, respektvolle Feedbackkultur.

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