Ihre Aufgaben
1. Identifizierung von Vertragsgrundlagen und Durchführung von Risikobewertungen nach internen Richtlinien und Prozessen
2. Prüfung, Verhandlung und Verwaltung von Verträgen sowie Geheimhaltungsvereinbarungen in enger Abstimmung mit den Rechts- und Fachabteilungen
3. Erstellung und Pflege juristischer Korrespondenz mit Kunden und Lieferanten
4. Unterstützung der Rechtsabteilung bei der Bearbeitung von Streitfällen, Ansprüchen, Rechtsstreitigkeiten und Schiedsverfahren
5. Sicherstellung einer rechtlich abgesicherten Vertragsgestaltung über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg, inklusive Änderungs- und Nachtragsmanagement
6. Einhaltung von unternehmensweiten Verhaltensrichtlinien sowie globalen und lokalen Standards im Vertragsmanagement
7. Zusammenarbeit in einem erfahrenen, internationalen Team mit der Möglichkeit, eigene juristische und kaufmännische Expertise einzubringen
Ihre Qualifikationen
8. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder einer vergleichbaren Fachrichtung
9. Berufserfahrung im Vertrags- oder Forderungsmanagement, vorzugsweise im industriellen oder projektorientierten Umfeld
10. Kenntnisse im Vertragsrecht sowie in der Risikobewertung
11. Ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
12. Strukturierte, praxisorientierte und kundenorientierte Arbeitsweise
13. Teamfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären, internationalen Teams
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.