Bei Meyer & Meyer treffen jahrzehntelange Erfahrung auf die Neugierde für neue Technologien und den Anspruch der nachhaltigen Verantwortung. Dieser Dreiklang aus Tradition, Innovation und Nachhaltigkeit machen Meyer & Meyer zum führenden Fashion-Spezialisten und zuverlässigen Logistik-Partner, der Sie entlang Ihrer gesamten Wertschöpfungskette begleitet.
“From Sheep to Shop” bedeutet die umfangreiche Serviceleistung von der Qualitätsprüfung Ihrer Roh- und Fertigwaren über die Lagerung, Aufbereitung und den Transport bis hin zu umfangreichen Omnichannel-Services – alles begleitet von modernster IT-Technik.
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Dieses Full-Service-Angebot verbinden wir mit höchsten Qualitätsstandards, Effizienz, innovativen Ideen sowie internationaler Kompetenz in Europa und Nordafrika. Für Ihre Zufriedenheit sorgen wir als Unternehmen mit langer Familientradition auch durch das Wohlbefinden unserer mehr als 1.800 Mitarbeiter, die alle eines miteinander verbindet: Die Leidenschaft für Fashion und Logistik sowie Freude an der aktiven Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Dabei stehen Respekt, Vertrauen und Spaß an der Arbeit bei uns im Mittelpunkt.
* Du übernimmst die strategieorientierte Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Du erstellst alle arbeitsrechtlichen Schriftstücke deines Verantwortungsbereichs z. B. Arbeitsverträge, Vereinbarungen zu Arbeitsverträgen, Abmahnungen etc.
* Du erstellst und aktualisierst bestehende Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit dem Director People and Culture
* Du erarbeitest neue HR-Konzepte und wirkst aktiv an verschiedenen HR-Projekten mit
* Du optimierst unsere Personalprozesse und arbeitest stetig an der strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs
* Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Bezug auf deren persönlichen Entwicklung
* Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
* Du gestaltest die Zusammenarbeit zwischen den Führungskräften und dem Bereich HR
* Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Qualifizierung als geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann
* Du bringst einschlägige mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit mit
* Du bringst Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von HR-Konzepten mit
* Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Du zeichnest dich durch ein souveränes Auftreten aus und verfügst über eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz
* Du arbeitest zielorientiert, selbstständig und strukturiert mit bereichsübergreifendem Blick
* Du bist besonders zuverlässig, diskret und loyal
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien
* Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
* Eine attraktive Vergütung
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und Trainingscenter)
* Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Betriebskrippe & Family Office)
* Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. eignes Fitnessstudio)
* Nachhaltigkeit (z.B. BusinessBike, Zuschuss zum ÖPNV)
* Zuschuss zu Betrieblicher Altersversorgung, sowie vermögenswirksame Leistungen
* Corporate Benefits