Die Wurzeln unserer Unternehmung gehen zurück auf das Jahr 1867. Seitdem stehen wir für Qualität und Tradition in der Rohstoffgewinnung, Baustoffherstellung sowie im Verkehrswegebau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist unsere Gruppe heute in den meisten deutschen Bundesländern vertreten und gehört mit ihren rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 60 Standorten zu den namhaften Bau-, Baustoff- sowie Rohstoffunternehmen der Branche.
* Ihr Herz schlägt für die eigenverantwortliche und professionelle Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Betreuungsbereich; die tariflichen, gesetzlichen und betriebsspezifischen Anforderungen haben Sie dabei immer im Blick
* In enger Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden übernehmen Sie das Bescheinigungs- und Meldewesen
* Ihre Expertise ist gefragt: Sie sind der erste Kontakt für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen sowie zu entgeltlichen Benefits
* Die Vorbereitung und Bereitstellung abrechnungsrelevanter Unterlagen für Monats- und Jahresabschlüsse und die Erstellung von Auswertungen meistern Sie souverän
* Damit alles immer auf dem neuesten Stand ist, erfassen und aktualisieren Sie Personalstammdaten und pflegen die digitale Personalakte
* Sie blicken gern über den Tellerrand und bringen sich in die kontinuierliche Professionalisierung unserer HR-Prozesse und in Projekte mit ein
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
* Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, bevorzugt im Baulohn
* Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie mit MS Office, insbesondere Excel
* Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freude an der Kommunikation
* Hohe Integrität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
* Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team
* Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem spannenden Unternehmen
* Attraktives Vergütungspaket
* 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)
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