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Manager innovationsförderung und finanzierung (m/w/d)

Mainz
Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH
Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 8 Std.
Beschreibung

Die Innovations­agentur Rheinland-Pfalz GmbH sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen

Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie für diese Gelegenheit benötigen Lesen Sie einfach die vollständige Beschreibung unten, um sich ein vollständiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.
Manager Innovationsförderung und Finanzierung (m/w/d)

in Vollzeit.

Sie sind begeistert von den Möglich­keiten, die gezielte Innovations­förderung Unter­nehmen und Forschungs­einrichtungen bieten kann? Sie verstehen, wie essenziell ein breites Netzwerk zu öffentlichen Förder­mittel­gebern und Partnern für den Erfolg von Innovations­projekten ist? Dann werden Sie Teil der Innovations­agentur Rheinland-Pfalz und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Innovations­landschaft!

Bei der Innovations­agentur übernehmen Sie die zentrale Aufgabe, Interessenten aus Wirt­schaft und Wissen­schaft Orientierung zu öffentlichen Förder­instrumenten zu geben und passende Informations­angebote zu entwickeln. Sie bauen Brücken zwischen relevanten Akteuren und unter­stützen dabei, erste Schritte in Richtung Innovations­finan­zierung zu gehen. Sie sorgen dafür, dass zukunfts­weisende Ideen auf das richtige Unter­stützungs­umfeld treffen. Wenn Sie Lust auf vielfältige Ver­anstaltungs­formate haben, ein Gespür für aktuelle Trends besitzen und mit Begeisterung Innovations­projekte anstoßen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:

Information und Orientierung: Sie geben Unter­nehmen und Forschungs­einrichtungen einen Überblick über öffentliche Innovations­förderung (Land, Bund, EU) und entwickeln ziel­gerichtete Informations­angebote.
Netzwerkaufbau und -pflege: Sie knüpfen und intensivieren Kontakte zu Förder­banken, Ministerien, EU-Programmen, Investoren sowie weiteren relevanten Akteuren aus Politik, Wirt­schaft und Wissen­schaft.
Digitale und KI-gestützte Lösungen: Sie identifizieren und nutzen moderne Tools, auch KI-gestützt, um Förder­möglichkeiten effizient zu analy­sieren, Prozesse zu optimie­ren und Wissens­management aufzu­bauen.
Veranstaltungsmanagement: Sie konzi­pieren und organisieren Workshops, Info­veran­staltungen und Onlineseminare, um Förder­möglichkeiten sichtbar zu machen und den Austausch im Innovations­ökosystem zu fördern.
Vorwettbewerbliche Projektunterstützung: Sie leisten Hilfe­stellung bei Förder­anträgen und -prozessen im vor­wettbewerb­lichen Bereich und vermitteln passende Partner und Ressourcen.
Markt- und Trendbeobachtung: Sie analy­sieren kontinuierlich aktuelle Entwick­lungen in Innovations- und Technologie­märkten mit Blick auf Förder- und Finanzierungs­möglich­keiten, um Bedarfs­potenziale frühzeitig zu erkennen und adres­sieren zu können.

Ihr Profil:

Ausbildung: Ab­geschlossenes Master- oder Diplomstudium in Wirtschafts­wissenschaften, Innovations­management, Finanz­wesen oder einem ver­gleich­baren Bereich; erste relevante Berufs­erfahrung ist von Vorteil
Kenntnisse im Förderumfeld: Grund­wissen zu öffentlichen Förder­mitteln und Finanzierungs­möglichkeiten (z. B. Landes-, Bundes- und EU-Programme) sowie idealer­weise Vertrautheit mit der Vor­bereitung von Anträgen oder in der Projekt­begleitung
Kommunikationsstärke: Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, Freude am Austausch mit unter­schied­lichen Ziel­gruppen, sicheres Auf­treten bei Ver­anstaltungen und in Beratungs­situationen sowie eine hohe Affi­nität zu digitalen Tools
Netzwerkkompetenz: Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Ko­operationen sowie ein souve­räner Umgang mit Akteuren aus Wirt­schaft, Politik und Forschung
Eigeninitiative und Flexibilität: Selbst­ständige Arbeits­weise, Organisations­talent und Bereitschaft zu gelegent­lichen Dienst­reisen innerhalb und außerhalb von Rheinland-Pfalz

Wir bieten Ihnen:

Eine dyna­mische Arbeits­umgebung in einem Team, das das Innovations­potenzial von Rheinland-Pfalz aktiv voran­bringt
Aus­geprägten Gestaltungs­spielraum in einem hoch dyna­mischen Umfeld
Vernetzungs­möglichkeiten mit wichtigen Akteuren im Bereich Innovation, Technologie und Finanzierungs­möglichkeiten
Eine Vergütung nach dem Tarif­vertrag des Landes Rheinland-Pfalz (TV-L 13)
Flexible Arbeits­zeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebliche Alters­vorsorge, bezuschusstes Jobticket, Weiterbildungs­möglichkeiten u. v. m.

Interesse geweckt?

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 18.10.2025 per E-Mail an bewerbung@innovationsagentur-rlp.de.

Innovationsagentur Rheinland-Pfalz
Frau Sabine Mesletzky
Mombacher Straße 68
55122 Mainz
bewerbung@innovationsagentur-rlp.de

Wir bitten Sie, alle Bewerbungs­dokumente in einem einzigen PDF-Dokument zusammen­zu­führen. Bitte beachten Sie, dass im Rahmen des Bewerbungs­prozesses entstandene Kosten nicht erstattet werden.

Gender- und Datenschutzhinweis:
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unter­schied­lichen Tätig­keits­feldern und mit ganz unter­schied­lichen Quali­fi­kationen. Das Land fördert aktiv die Gleich­be­handlung aller Menschen und wünscht sich daher aus­drücklich Bewerbungen aus allen Alters­gruppen, un­ab­hängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Welt­an­schauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landes­gleich­stellungs­ge­setzes wird eine weitere Erhöhung des Frauen­anteils ange­strebt. An Bewerbungen von Frauen besteht dabei ein besonderes Interesse. Bei ent­sprechender Eignung werden Bewerbungen von schwer­be­hinderten Menschen bevorzugt berück­sichtigt. Erfahrungen, Kennt­nisse und Fertig­keiten, die durch Familien­arbeit oder ehren­amtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Quali­fi­kation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landes­gleich­stellungs­ge­setzes berück­sichtigt.

Die Datenschutz­erklärung zur Informations­pflicht nach Artikel 13 und 14 DSGVO finden Sie unter https://mwvlw.rlp.de/fileadmin/mwkel/Ministerium/Informationnach_Art13_DS-GVO.PDF

Auf Wunsch über­senden wir diese Information auch in Papierform. Empfänger der personen­be­zogenen Daten sind auch externe Personen, die am Ein­stellungs­ver­fahren beteiligt sind.

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