Berufsbild des Arbeitsrechtsberaters
Die ERGO Gruppe bietet eine spannende Aufgabe für einen erfahrenen Juristen, der praxisorientiert denkt und fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht besitzt.
* Ausgehend von komplexen rechtlichen Fragestellungen soll die Position sich mit Themen wie Fremdpersonaleinsatz und Arbeitnehmerüberlassung auseinandersetzen.
* Zu den Hauptaufgaben gehören das Rechtsbewerten, Verantwortung übernehmen und bei Projekten Unterstützung leisten.
* Weiterhin wird erwartet, dass dieser Fachmann höchstrichterlicher Rechtsprechung und gesetzlichen Regelungen entspricht.
* Ein weiteres wichtiges Ziel ist es, Verträge zu prüfen und analysern und gleichzeitig bestehende Risiken zu minimieren.
* Im Anschluss erfolgt die Erstellung von Rechtsräten und die Unterstützung bei Geschäftsabläufen sowie im Zusammenspiel mit anderen Fachbereichen.
* Dieser Fachkräfte sollte auch verantwortlich dafür sein, dass die Leitlinie zur Fremdpersonal korrekt umgesetzt wird.
* Zusätzlich soll er juristisch qualifiziert vertreten werden, damit in Gremienklausuren Selbstständigkeit gezeigt wird. Ein zentrales Streben liegt hierbei darin, dass die Expertise des Mitarbeiters voll ausgeschöpft wird.
* Ferner ist eine enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern erforderlich, um Änderungen transparent und schnell umzusetzen.
Anforderungen an den Bewerber
Als idealer Kandidat erwarten wir von Ihnen ein starkes Wissen im Bereich des Arbeitsrechts, unter anderem im Gesetz zum Personalgestellte, Rechtliche Grundlagen, Steuerrecht oder Geldwäschebekämpfung. Außerdem sollten Sie als jemand mit Erfahrung in Arbeitsrecht fundierte Kenntnisse in Präsentations- und Kommunikationstechnik besitzen, sodass jeder Mitarbeiter Ihren Redefähigkeiten folgen kann. Diese Tätigkeit könnte sich perfekt eignen, da Sie Ihr eigenes Engagement und Ihre Bestrebungen in neue Bereiche kennenlernen können. Als hervorragender Teamplayer sollen Sie kulturell ähnliche Teammitglieder und Kollegen gut verstehen und mit deren Anforderungen Schritt halten können.
* Jurist mit praxisorientierten Fähigkeiten und langjähriger Erfahrung in Arbeitsrecht
* Gemeinsame Schnittstelle zwischen Projektteam und Management schaffen
* Risikominimierung durch Analyse gesetzlicher Regelungen
* Proaktive Handlungsfähigkeit und klare Kommunikationsfähigkeit
* Ambitionierte Persönlichkeit, die Kostenprobleme lösen will
* Selbstständige Führung von Prozessen und Flexibilität gegenüber Zeiten. Eine gewisse Loyalität gegenüber dem Unternehmen ist ebenfalls wünschenswert.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeiten an, Möglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und mehrere andere Segmente, welche dazu beitragen könnten, Ihr volles Potential zu entfalten. Unsere Firma arbeitet kontinuierlich an ihrer Mission und hilft Ihnen dabei, dieses zu erreichen. Wir ermöglichen dies durch verschiede Formen der Unterstützung, die Ihnen helfen werdenn, Ihre Bestleistung abzulegen, sobald Sie beschäftigt sind.
* Flexibilisiertes Arbeiten bis zu 50% der monatlichen Arbeitszeit
* Mehrere verschiedene Strategien zur Abgleichung von Job und Privatsphäre
* Flexible Vergütungsmodalitäten und zusätzliche Elemente, um unsere Anerkennung zu betonen
Weitere Details
Außerdem möchten wir darauf hinweisen, dass diese Stelle ideal geeignet wäre für Personen, die Neuanfangsstellen suchen. Freiwillig Gefängnisarbeit gehört nicht dazu. Alle Zuständigkeiten liegen beim HR-Mitarbeiter und dessen Oberbürgermeister. Die Ambitionen des Kunden in Bezug auf Werte und Finanzen stehen hier nicht im Vordergrund, sondern vielmehr die Fähigkeit, Menschen voranzubringen.
],