Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Für unsere Kinderkrippe Feichtmayrstraße suchen wir eine/n Kinderpfleger/-in /pädagogische Ergänzungskraft in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team. Im pädagogischen Alltag ist es Dir besonders wichtig, dass Kinder sich und Ihre Umwelt selbstständig erleben und eigenständig werden?
Du betrachtest Kinder als aktive Menschen und gibst ihnen genügend Platz für ihren Forschungsdrang, sodass Selbstbildung stattfinden kann?
Du pflegst eine kommunikative Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und bist ein zuverlässiger Ansprechpartner bei allen Anliegen?
Das gesamte Team der Kinderkrippe Feichtmayrstraße freut sich über neue Kollegen oder Kolleginnen.
In der Kinderkrippe Feichtmayrstraße werden 48 Krippenkinder im Alter von 0 bis 3 Jahren in vier altersgemischten Gruppen in einem freistehenden Haus mit angrenzendem weitläufigem Garten betreut.
In unserer Einrichtung stehen insbesondere Partizipation und die Selbstständigkeit der Kinder im Fokus. Es geht uns darum, die Bedürfnisse und Interessen der Kinder aufzugreifen und gemeinsam mit ihnen den Krippenalltag zu gestalten. Darüber hinaus nimmt unsere Einrichtung am Programm "Sprach- Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt" ist teil.
Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachschule, z. B. Kinderpfleger/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung
Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
Sprachnachweis Deutsch mindestens B2
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 6
~ Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts)
~ Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
~ Diverse Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann)
~ Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
~ Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass)
~30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
~ Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
~ Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
~ Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
~ Regelmäßige Unterstützung im Kita-Alltag durch einen heilpädagogischen Fachdienst
~(erhöhte) Ballungsraumzulage Kind
~ Kinderpfeger/-innen Zulage
~ Jobticket
Unser Träger – die Diakonie Rosenheim – fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.