Unser Mandant ist ein sehr zukunftsorientiertes, familiengeführten Unternehmen im gehobenen, gewerblichen Objektbau in der Region D/A/CH. Hier verbindet sich traditionelles Handwerk mit modernstem Design. Der Focus in der Umsetzung liegt auf Qualität, Präzision und einem vertrauensvollen Miteinander.
Erfolgreich ist das Unternehmen besonders durch Leidenschaft, Perfektion und Kundenindividualität.
Seit vielen Jahren konnte das Unternehmen sich in seinem Segment auch als Generalunternehmen etablieren.
Sie finden das Unternehmen am Stammsitz im Münsterland.
Als moderne Personalberatung vertrauen uns, der Hammerschmidt Personalberatung, Unternehmen zumeist aus unserer Region im erweiterten Münsterland, seit Jahren erfolgreich dabei, qualifizierte und erfahrene Fach- und Führungskräfte für eine langfristige Zusammenarbeit zu gewinnen.
Zur Erweiterung des Teams suchen wir am Stammsitz im Münsterland
wahlweise in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 h) kompetente Verstärkung als
HR-Business-Partner / HR-Allrounder & Gestalter,
perspektivisch HR-Leitung (gn.) (Hybrid) (Münsterland)
Position 2117
Darum gehts:
* Bei Dir laufen alle HR-Fäden zusammen: Recruiting und Mitarbeitergewinnung, digitale Personalverwaltung, Mitarbeiterentwicklung, Auszubildenden-Begleitung, Jahresgespräche, HR-Prozessentwicklung, Gesundheitsmanagement, Wiedereingliederung, Fortbildungsmanagement, Jahresgespräche, Zeugnisserstellung…
* Du steuerst und gestaltest aktive Recruitingmaßnahmen, inkl. Sozial-Mediakampagnen, Jobmessen und Personal-PR, ggf. mit externen Dienstleistern
* Du entwickelst attraktive Mitarbeiter-Benefits auch zur Weiterentwicklung des Employer Branding
* Du begleitest und berätst die Geschäftsleitung und Führungskräfte bei der Personalauswahl, den Jahresgesprächen und der Mitarbeiterentwicklung
* Du erstellst gesetzeskonforme Anstellungsverträge, Zeugnisse und weitere Vereinbarungen
* Du organisierst und entwickelst Onboardingprozesse oder Team-Events
* Du bist Ansprechpartner und Vertrauensperson für alle Mitarbeiter in HR-Fragen
* Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle der Mitarbeiter
Das bist Du:
* Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Human Resource und konntest einige Jahre vielfältige Erfahrung in diesem Bereich sammeln
* Das aktuelle Arbeitsrecht und alle wichtigen Regelungen im Bereich HR sind Dir geläufig
* Du hast Spaß an der Vielfalt der Aufgaben im gesamt HR-Umfeld
* Du hast Ideen und Lust, Prozesse neu aufzusetzen oder zu optimieren, um perspektivisch diesen Bereich eigenständig zu übernehmen und zu führen
* Du bist digital affin und kannst Dich in neue Systeme gut einfinden
* Vor allem aber: Du bist ein Menschenfänger, bist emphatisch und hast ein Gespür für Zwischenmenschliches!
Das darfst Du erwarten:
* Ein familiengeführtes, sehr erfolgreiches und stark wachsendes Unternehmen mit einem offenen, modernen Miteinander
* Ein strukturiertes Onboarding durch und mit einem Team, das sich auf Dich freut
* Jede Menge Raum und Möglichkeit, den HR-Bereich neu zu gestalten und weiter zu entwickeln
* Ein moderner Arbeitsplatz, ein Höchstmaß an Eigenständigkeit in der Aufgabe und modernste Technologien
* Interne und externe Weiterbildungsmöglichketien
* Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
* Umfangreiche Freizeit- und Sportangebote, Gesundheitsprävention, Teamevents
* Eine attraktive Vergütung, betr. AV, Vermögenswirksame Leistungen, Job-Rad, u. v. m.