Deine Aufgaben:
* Du betreust und pflegst unsere Bewohner:innen wechselhaft in unseren Verbünden im Antoniushaus/Main-Taunus-Kreis, Sankt Vincenzstift/Rheingau-Taunus-Kreis sowie Alfred-Delp-Haus/Hochtaunuskreis & Stadt Offenbach. Du springst flexibel in verschiedenen Wohngruppen ein und sorgst dafür, dass alles rund läuft – kurzfristig und planbar.
* Du bringst dein pädagogisches und/oder pflegerisches Fachwissen und deine Erfahrungen positiv in die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit ein und unterstützt die Teilhabe von Menschen mit körperlicher, geistiger und/oder Mehrfachbehinderung
* Du übernimmst als flexibel einsetzbare Fachkraft kurz- und mittelfristige Ausfallvertretungen in unseren Wohngruppen und -häusern im Rhein-Main-Gebiet (wechselhaft)
* Wir unterstützen dich: Wir stellen dir einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung und EUR 600 „Flexi-Prämie“ monatlich on Top
Dein Profil:
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Heilpädagoge:in oder eine vergleichbare Ausbildung
* Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen im Arbeitsfeld der Eingliederungshilfe
* Ein aufgeschlossenes und geduldiges Naturell und Freude an der pädagogischen und/oder pflegerischen Arbeit
* Du bringst hohe Fach- und Sozialkompetenz, Zielstrebigkeit sowie die Fähigkeit mit, dich flexibel an die Bedarfe von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen anzupassen
* Bereitschaft und Flexibilität unter der Woche, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten
Wir bieten dir:
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
* Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng zusammen.
* Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams!
* Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit!
* Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander!
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:
* interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Kinästhetik)
* Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
* internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
* realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
* Trainee-Programm
* Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
* Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
Unternehmenskultur:
* arbeiten mit besonderen Menschen aller Altersstufen
* unser Fokus liegt auf individueller und hochwertiger Versorgung
* freundschaftliches, kollegiales Verhältnis innerhalb der einzelnen Teams
* gemeinsames jährliches Sommerfest
* gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst