Spannende Aufgaben erwarten Sie So machen Sie hier den Unterschied. Im Bereich Mietenbildung sorgen Sie für eine rechtssichere und ausgewogene Entwicklung der Mieten im Bestand. Sie gestalten Mietanpassungen in laufenden Mietverhältnissen ebenso wie im Zusammenhang mit Modernisierungs- und Wertverbesserungsmaßnahmen und behalten dabei gesetzliche Vorgaben sowie die Richtlinien des Gesellschafters zuverlässig im Blick. Durch sorgfältige Wirtschaftlichkeitsberechnungen, aussagekräftige Statistiken und Ihre Mitwirkung an der Wirtschaftsplanung schaffen Sie Transparenz und belastbare Entscheidungsgrundlagen. In der fachlichen Kommunikation mit Mieter*innen, Vertretungen und internen Partnern verbinden Sie Genauigkeit mit Verständlichkeit und begleiten Projekte im Fachbereich mit einem klaren Blick für Zusammenhänge und Wirkung. Durch Ihre Arbeit helfen Sie, nachhaltige und lebenswerte Quartiere in Berlin zu entwickeln, die Gemeinschaft zu fördern und die Lebensqualität zu steigern. Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die Raum für engagierte, eigenverantwortliche Menschen schafft. Treten Sie einem Team bei, das aktiv und dialogorientiert Themen vorantreibt und einen positiven Beitrag für ein vielfältiges Berlin leistet. Mietentwicklung & Mietrecht Entwicklung und Anpassung von Bestandsmieten unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, interner Richtlinien und Gesellschaftervorgaben Umsetzung von Mietänderungen bei Modernisierungs- und Wertverbesserungsmaßnahmen gemäß § 559 BGB Mitwirkung bei der Integration und Anwendung von Mietspiegeln im ERP-System Wirtschaftlichkeit & Planung Pflege, Prüfung und Weiterentwicklung laufender Wirtschaftlichkeitsberechnungen unter Ausschöpfung mietrechtlicher Möglichkeiten Erstellung von Hochrechnungen sowie aktive Mitwirkung an der jährlichen Wirtschaftsplanung des Fachbereichs Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen Kommunikation & Zusammenarbeit Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Mieterinnen und Mietern, deren Vertretungen sowie internen und externen Geschäftspartnern Fachliche Abstimmung mit angrenzenden Bereichen zu mietrelevanten Fragestellungen Projekte & Weiterentwicklung Begleitung fachbereichsbezogener Projekte, insbesondere mit Bezug zu Mietentwicklung, Systemanpassungen und Prozessoptimierungen Fachliche Kompetenzen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise im Bereich Mietentwicklung, Bestandsmanagement oder Mietenbildung Gute Kenntnisse im Mietrecht, insbesondere im Umgang mit Bestandsmieten, Mietanpassungen und Modernisierungsmaßnahmen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Erfahrung mit ERP-Systemen der Wohnungswirtschaft, idealerweise Wodis Sigma oder SAP Persönliche Kompetenzen Ausgeprägte Selbstorganisation sowie strukturiertes Zeit- und Aufgabenmanagement Hohe Detailgenauigkeit und sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise Zahlenaffinität und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und bereichsübergreifendes Denken Ausstattung & Lage Wir arbeiten mitten in Berlin. Unser zentral gelegener Hauptsitz ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze sowie Lounges und buchbare Besprechungsräume ermöglichen flexibles Arbeiten. Work-Life-Balance Ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben unterstützen wir durch 30 Urlaubstage, 37-Stunden-Wochen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Unsere tarifliche Vergütung bietet zudem Transparenz sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mobilitätszuschuss Wir unterstützen nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum BVG-Jobticket und bieten gesicherte Fahrradstellplätze im Innenhof. Gesundheit & Fitness Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit Sport- und Yogakursen sowie der Teilnahme an Laufevents. Zudem bieten wir arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an. Bei Bedarf unterstützen wir auch bei der Anschaffung einer Lesehilfe. Entwicklung & Weiterbildung Wir fördern Ideen und Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der WBM. Worauf es uns wirklich ankommt: Wir interessieren uns für Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft - nicht für Ihr Foto, Alter, Familienstand oder Herkunft. Zeigen Sie uns mit Ihrer Bewerbung, was Sie ausmacht! Als Unterzeichnerin der „Charta der Vielfalt“ sind Bewerbungen von Menschen aller Geschlechtsidentitäten, Menschen mit Behinderung sowie Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik, die sich zum Ziel setzt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen und zu fördern.