Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Referenznummer:
Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.
17472
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Einsatzort:
Stuttgart oder Berlin
- Unternehmen:
LBBW
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Funktionsbereich:
IT GBS & Software Development -
Vollzeit / Teilzeit:
100
Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen
Die LBBW IT setzt auf ServiceNow als IT-Servicemanagement-Plattform und als Enabler für die Service-Integration in einem Multiprovider-Kontext.
Als Lead Developer Inhouse ServiceNow wird die technische Führungsrolle für die Weiterentwicklung der ServiceNow-Plattform übernommen. Verantwortet werden die technische Qualität, Architekturkonformität und nachhaltige Umsetzbarkeit von Lösungen, zudem werden Orientierung für Entwicklungsstandards, technische Leitplanken und modulübergreifende Umsetzungsmuster gegeben.
Dabei erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architektur, internen Kolleginnen und Kollegen sowie externen Dienstleistern um sicherzustellen, dass technische Lösungen konsistent, wartbar und skalierbar umgesetzt werden.
Aufgaben:
Erstellung von fachlichen Vorgaben für die Entwicklungsteams im ServiceNow-Umfeld und Unterstützung bei technischen Fragen
Definition von technischen Leitplanken, Entwicklungsstandards und Best Practices für die ServiceNow-Entwicklung
Technische Konzeption und Bewertung komplexer, modulübergreifender Lösungsansätze
Steuerung und Qualitätssicherung technischer Umsetzungen durch interne Teams und externe Dienstleister
Bewertung, ob Anforderungen sinnvoll im Standard, per Konfiguration oder über individuelle Entwicklung bzw. Custom Applications umgesetzt werden sollen
Durchführung bzw. Steuerung technischer Reviews, Code-Reviews, Fehleranalysen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
Sicherstellung einer belastbaren technischen Dokumentation und eines nachvollziehbaren Entwicklungsansatzes
Für diese Rolle suchen wir jemanden, der über tiefgehende ServiceNow-Entwicklungserfahrung verfügt – fachlich stark in der Entwicklung und gleichzeitig in der Lage ist, den Überblick über komplexe technische Themen zu behalten. Du solltest Spaß daran haben, klare Architekturvorgaben und Entwicklungsleitplanken zu definieren, an denen sich das Team verlässlich orientieren kann. xniyctf
Profil:
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Hands-on Erfahrung in der Entwicklung auf der ServiceNow-Plattform, einschließlich Erfahrung in einer leitenden technischen Rolle
Große Leidenschaft für die Automation von IT Service Management und Security Operation Prozessen. Die relevanten Module, CMDB-Strukturen, CSDM-nahe Modelle sowie komplexere Daten- und Serviceabhängigkeiten sind vertraut und werden sicher beherrscht
Erfahrung mit gängigen Tools für die ServiceNow-Entwicklung sowie mit Integrationsarchitekturen
Ein sehr gutes Verständnis für Plattformarchitektur, Standardisierung, Wiederverwendbarkeit, Releasefähigkeit und technische Governance
ServiceNow-Zertifizierungen wie CSA, CAD oder CIS z. B. in relevanten Modulen
ITIL Foundation ist ein plus
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das zeichnet dich persönlich aus:
Bereitschaft und Fähigkeit erworbenes Wissen aktiv mit anderen zu teilen und als Multiplikator im Team zu wirken
Ausgeprägte Fähigkeit, technische Entscheidungen nachvollziehbar darzustellen und zu kommunizieren
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Problemlösungskompetenz
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Veränderungsbereitschaft und 'a good sense of humor'
Was wir bieten:
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
Attraktive betriebliche Altersversorgung
Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
Mehrere Kindertagesstätten
