Digitalisierung und Arbeitsmarkt: HR-Transformation "> Die Dynamik der Digitalisierung und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind treibende Kräfte hinter der HR-Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag. Deine Aufgaben als Programm-Manager EU Entgelttransparenzrichtlinie "> Als Programm-Manager EU Entgelttransparenzrichtlinie an unserem internationalen Hauptstandort bist du verantwortlich für die Gestaltung, Implementierung und den Betrieb unternehmensweiter Prozesse und Tools zur Einhaltung der Vorgaben der EU Entgelttransparenzrichtlinie für über 30 Länder. "> Leitung des Gesamt-Programms zur Vorbereitung der Landesgesellschaften auf die Umsetzung der EU Entgelttransparenzrichtlinie"> Koordination der Subprojekte zur Analyse der aktuellen Situation und Identifikation von Handlungsbedarf"> Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Maßnahmen zur Sicherstellung der Entgelttransparenz"> Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich HR, CSR, Rechtsabteilung und externen Beratern"> Gestaltung der Kommunikations- und Schulungsangebote zur Begleitung der Einführung neuer Prozesse und Tools"> Erstellung automatisierter Berichtsverfahren und Dokumentationen zur Überwachung der Einhaltung der Richtlinie"> Management sowie Monitoring und kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Tools, Prozesse und Schnittstellen nach Programmabschluss"> Dein Profil "> Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Programm- oder Projektleitung, idealerweise im Bereich HR oder Compliance Fundierte Kenntnisse der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und deren Anforderungen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Fähigkeit, komplexe Projekte zu planen und umzusetzen Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz Benefits "> Wir bieten dir eine Herausforderung, bei der du Innovationen vorantreiben kannst. Unsere Einarbeitungsprogramme bereiten dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.