Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium in Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
* Relevante Berufserfahrung als HR-Manager (m/w/d) oder HR-Referent (m/w/d)
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR) und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
* Ausgeprägte Zahlenaffinität und ein gutes Verständnis für Datenaufbereitung
* Erfahrung mit MS Project und MS Visio