Als Abteilungsleiter Planung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Führung einer erfolgreichen Abteilung.
Ihre Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Führung mit dem Ziel, Mitarbeiter zu motivieren und zur Zielerreichung zu beitragen.
* Weiterentwicklung von Strategien und Konzepten, um das Unternehmen auf dem Markt erfolgreich zu machen.
* Analyse, Optimierung und Umsetzung von Netz- und Anlagenstrategien, um Effizienz und Produktivität zu steigern.
* Erstellung von Wirtschafts- und Investitionsplänen, um die Zukunft des Unternehmens sicherzustellen.
* Verantwortung für Projektmanagement, Baubegleitung und Maßnahmenabrechnung, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
* Erstellung und Verhandlungen von Leistungsvereinbarungen, um langfristige Beziehungen mit Kunden zu etablieren.
* Ausbildung und Weiterbildung unserer dualen Studenten, um sie fit für den Arbeitsmarkt zu machen.
* Eigenverantwortliche Mitarbeit in Verbänden, Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben, um unsere Expertise zu stärken.
Ihr Profil
* Erfolgreiches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik.
* Mehrjährige praktische Erfahrung in der Planung, dem Asset Management und der Projektierung in der Versorgungstechnik.
* Führungserfahrung, gern auch im Rahmen von Projekten.
* Versierte Kenntnisse in der Präsentation komplexer technischer Zusammenhänge für unterschiedliche Zielgruppen.
* Eigeninitiative, betriebswirtschaftliches Denken und Flexibilität.
* Gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen.
* Flexibilität und Verfügbarkeit für wichtige Terminplanungen.
* Auch sehr gut qualifizierte Nachwuchsführungskräfte sind herzlich willkommen.
Wir bieten Ihnen:
* Vielfältige Aufgaben und Herausforderungen, die Ihren Fähigkeiten entsprechen.
* Motivierte Kollegen, die Ihr Engagement unterstützen.
* Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
* Befristeter Arbeitsvertrag mit Aussicht auf Langzeit-Zugehörigkeit.
* Modern ausgestattete Büros und flexible Arbeitszeiten, um eine optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
* Attraktives Gehalt nach tariflichen Vorschriften.
* 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Ideen zu sammeln.
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, um Ihre Zukunft zu sichern.
* Kostenloser Parkplatz, Zuschuss zum Deutschland-Ticket und moderne Fahrzeuge für Dienst- und Privatanliegen.
* Gesundheitsfördernde Maßnahmen, um Ihre Gesundheit zu stärken.